Analista De Recursos Humanos

Realizar recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa. Elaborar e aplicar entrevistas comportamentais e técnicas com foco em alinhamento cultural e competências. Apoiar lideranças na gestão de desempenho, sucessão e desenvolvimento de talentos. Gerenciar processos admissionais, demissionais e movimentações funcionais conforme legislação trabalhista. Atualizar e manter banco de dados de RH em sistemas integrados. Participar da elaboração de planos de carreira, programas de treinamento e ações de engajamento organizacional.. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência comprovada de no mínimo 2 anos como Analista de RH Generalista ou em Recrutamento e Seleção. Domínio de ferramentas de RH, como sistemas de gestão de pessoas (ex: SAP, Totvs ou similares) e plataformas de recrutamento online. Excelente comunicação interpessoal, habilidade para conduzir entrevistas e orientar gestores. Capacidade de organização, priorização de demandas e atuação em múltiplos projetos simultâneos.. Idiomas: Português. Carga Horária: 40 Horas/Sem. Dias: Segunda a Sexta. Experiência exigida: Com Experiência. Benefícios: Vale Alimentação + Assistência Médica + Refeição na Empresa