Pessoa Consultora de Recursos Humanos | Business Partner

Pessoa Consultora de Recursos Humanos | Business Partner

Resumo da vaga

Estamos em busca de uma Pessoa Consultora de Recursos Humanos | Business Partner para atuar como parceira estratégica das lideranças, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e alcance dos objetivos do negócio.

A posição terá papel consultivo junto às áreas clientes, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças, clima organizacional e indicadores de RH, sempre conectando as necessidades do negócio às estratégias da área de Pessoas.

Na FSB Holding, sua excelência faz a nossa reputação. E vice-versa.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e ao desenvolvimento dos times;
• Conduzir iniciativas de planejamento da força de trabalho, apoiando a estruturação de equipes alinhadas às competências e à cultura organizacional;
• Apoiar processos de transformação organizacional, gestão de mudanças e desenvolvimento de lideranças;
• Acompanhar os ciclos de gestão de desempenho, incluindo avaliações, calibrações, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Monitorar indicadores de clima, engajamento e retenção, propondo ações de melhoria e fortalecendo a experiência das pessoas colaboradoras;
• Atuar como mediador(a) em situações de conflito, contribuindo para relações saudáveis e ambientes colaborativos;
• Analisar indicadores de RH e do negócio, transformando dados em insights e planos de ação;
• Conectar as demandas das áreas clientes aos diferentes subsistemas de Recursos Humanos, promovendo soluções integradas.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência como Business Partner ou em atuação consultiva na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento dos principais subsistemas de RH, como Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento e Seleção, Remuneração, Clima e Performance;
• Capacidade analítica para interpretação de indicadores e construção de planos de ação;
• Excelente relacionamento interpessoal e habilidade para atuar junto a lideranças em diferentes níveis;
• Domínio de Excel, ferramentas de apresentação, dashboards e recursos de Inteligência Artificial aplicados à rotina de trabalho.

Formação principal

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Localidade e modalidade

São Paulo/SP – Itaim Bibi
Modelo híbrido (3 a 4 dias presenciais por semana)

Disponibilidade para viagens

Não

Inglês

Não é necessário

Vaga também para PCD

Sim

Nº do Fluig

1143579