Coordenador(a) Comercial
Empresa confidencial
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Descrição da vaga
O que você irá fazer?
- Responder pela meta de receita nova da área Comercial, incluindo AgRisk, AgFlow Pago e geração de contas aptas para ativação, conforme plano de metas do ciclo;
- Atuar diretamente na elevação do ticket médio das novas vendas, priorizando negociações e contas com maior potencial de contratação;
- Impulsionar a venda de AgFlow, garantindo que o produto esteja presente na abordagem comercial desde a qualificação e que as contas fechadas cheguem aptas à ativação;
- Desenvolver a venda de mix de produtos além do AgRisk core (Monitoramento Satelital, AgFlow, CredAcademy, Antecipação), estruturando abordagem, argumentação e metas de penetração por produto;
- Direcionar a prospecção e a qualificação para operações de crédito de maior volume, elevando o volume médio de crédito por conta nova;
- Garantir cobertura mínima de pipeline de 3x sobre a meta mensal e disciplina de gestão de funil.
Gestão de time
- Supervisionar as equipes de Pré-Vendas (SDR) e Vendas (Closers), garantindo o cumprimento de metas e a qualidade da qualificação e do fechamento;
- Acompanhar diariamente a performance dos analistas, oferecendo orientação, feedbacks e treinamentos contínuos;
- Atuar no recrutamento, onboarding e desenvolvimento do time comercial, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo;
- Definir e monitorar metas de atividade (contatos, reuniões agendadas, leads qualificados, propostas enviadas), em conjunto com Marketing.
Processos e qualidade
- Refinar e padronizar processos comerciais: definição de ICP, roteiros de abordagem, cadência de follow-up, playbooks de venda por produto e uso adequado do CRM;
- Assegurar a qualidade dos registros e do pipeline no HubSpot, fonte oficial de apuração de metas, garantindo que os leads entregues aos Closers estejam devidamente qualificados;
- Zelar pela qualidade da carteira nova, atuando na qualificação de risco das contas para minimizar inadimplência futura;
- Propor e implementar automações, integrações e melhorias de processo entre ferramentas de marketing e CRM.
- Analisar indicadores de desempenho (taxa de conversão, ciclo de venda, ticket médio, mix de produtos, custo por lead) e propor melhorias;
- Garantir o alinhamento entre Marketing e Vendas e CS, antecipando gargalos e propondo soluções para otimizar o funil comercial;
- Reportar resultados à liderança, apresentando diagnósticos e planos de ação para acelerar a performance da área.
