Analista de Recursos Humanos

Um novo conceito de Hub que ajuda as pessoas à se conectarem com os negócios através de soluções e ideias, atraindo clientes frutos de relacionamento com objetivos unificados.Responsabilidades e atribuiçõesPlanejar, implantar e acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho;Apoiar gestores na condução de feedbacks e planos de melhoria;Consolidar resultados, analisar indicadores e propor ações de desenvolvimento;Auxiliar na calibração de resultados;Auxiliar os gestores na elaboração e execução de PDIs;Auxiliar nas análise, descrição e atualização de cargos;Apoiar estudos de estrutura organizacional, faixas salariais e políticas de remuneração;Contribuir com análises de equidade interna e competitividade de mercado;Estruturar, acompanhar e monitorar o programa de desenvolvimento;Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão;Planejar e operacionalizar a academia corporativa;Levantar necessidades de treinamento junto às áreas;Apoiar iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional.Requisitos e qualificaçõesFormação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Desejável pós-graduação em Desenvolvimento Humano, Gestão de Pessoas ou áreas afins;Experiência com avaliação de desempenho, desenvolvimento e cargos e salários;Conhecimento em metodologias de desenvolvimento, PDL e educação corporativa;Facilidade com indicadores, relatórios e análises de dados de RH.Boa comunicação, organização e visão estratégica.Ser analítico e estar preparado para apoiar as tomadas de decisõesExperiência em seleção por competênciasConhecimento intermediário do pacote OfficeConhecimento básico em Power BIRequisitos desejáveis:Atuação na área comercialCursos na área de recursos humanosInformações adicionaisVale AlimentaçãoVale TransporteTotal passSeguro de Vida