Analista de RH Operações PL (GRU)

Seja o ponto focal de suporte, desenvolvimento e conexão da nossa principal operação!O Grupo FIT já acumula mais de 20 anos de estrada, conectando grandes marcas a milhares de clientes nos principais aeroportos do Brasil. Para manter essa estrutura funcionando com excelência, precisamos de um suporte que traga dinamismo, precisão e foco em pessoas.Para a vaga de Analista de RH Operações PL, buscamos um profissional generalista para atuar no nível operacional como o elo de RH dentro da nossa estrutura. Você será responsável por garantir o suporte à equipe na execução das rotinas diárias e na gestão administrativa de pessoal, cuidando de cada processo, atendimento e rotina interna com o detalhismo, organização e a agilidade que o ambiente de aeroporto exige.Se você busca um ambiente dinâmico para transformar processos em confiança, garantir a conformidade com a legislação trabalhista e crescer em uma estrutura de alta performance, seu lugar é no nosso time.Responsabilidades e atribuiçõesComo Analista de RH Operações PL, você será o ponto focal e o elo de RH dentro da operação. Sua missão é dar suporte à equipe na execução das rotinas diárias e na gestão administrativa de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e uma experiência fluida para todos os colaboradores e líderes.Suas principais responsabilidades e atribuições incluem:Execução e Controle dos Processos de RHProcessos de Admissão e Demissão: Executar a parte administrativa de admissão e desligamento, coletando e organizando a documentação necessária. Conduzir os fluxos de Onboarding e Offboarding conforme as diretrizes do Grupo FIT.Controle de Ponto e Férias: Gerenciar o sistema de ponto eletrônico, realizar o lançamento de atestados, faltas e horas extras. Fazer a gestão dos períodos aquisitivos e auxiliar ativamente na elaboração e agendamento de férias com os gestores.Apoio à Folha de Pagamento e Benefícios: Auxiliar na coleta e conferência minuciosa de dados para o fechamento da folha (horas extras, adicionais e descontos). Realizar a inclusão, exclusão e manutenção de benefícios.Organização, Compliance e Logística OperacionalControle de Credenciais Aeroportuárias: Gerenciar integralmente o processo de credenciamento junto ao aeroporto, controlando novas emissões, renovações, devoluções e prazos de vencimento.Gestão de Documentos: Organizar e manter atualizados os arquivos e prontuários digitais dos colaboradores via Google Drive, garantindo a segurança da informação e a conformidade legal com a CLT.Controle de Uniformes: Organizar o estoque, gerenciar a entrega e acompanhar o uso correto dos uniformes pelos colaboradores, além de realizar o recolhimento dos itens em casos de desligamento.Controles Internos: Preencher planilhas e controles internos para a gestão precisa das informações dos colaboradores e fornecer dados para auditorias internas ou para o DP.Atendimento, Clima e Suporte à OperaçãoAtendimento de 1º Nível: Atuar como o canal de contato direto para colaboradores e líderes, respondendo a dúvidas sobre processos operacionais de RH e garantindo o devido acompanhamento e devolutiva das demandas.Saúde Ocupacional: Acompanhar o agendamento de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais.Engajamento e Clima: Conduzir ações de clima organizacional em parceria com o Business Partner (BP) e organizar eventos comemorativos locais (como aniversariantes do mês, dia das mães, dia dos pais, entre outros).Requisitos e qualificaçõesBuscamos um profissional que se identifique com nosso propósito e tenha as seguintes qualificações:Organizacionais: Disciplina que nos fortalece, segurança em cada atitude, gratidão que nos conecta, vibração que inspira.Habilidades Técnicas: Domínio intermediário de Excel; proficiência no pacote Office; familiaridade com sistemas de controle de ponto e softwares de gestão de RH; e capacidade analítica para atuar com indicadores da área (como controle de Turnover, Headcount, irregularidades de ponto e Lei de Cotas).Habilidades Comportamentais: Senso de urgência, foco em resolução de problemas, atenção extrema aos detalhes, escuta ativa, rigores de organização, capacidade de priorização e alta adaptabilidade para lidar com o dinamismo da operação.Conhecimentos: Processos de admissão e demissão (coleta e conferência de documentação), integração (Onboarding e Offboarding), gestão e controle de ponto eletrônico, atestados e férias, manutenção de benefícios e apoio à folha de pagamento, além de rotinas de arquivos e prontuários de conformidade trabalhista (CLT). Ensino superior completo (Graduação) em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.Diferenciais: Vivência anterior com gestão e controle de credenciamento aeroportuário, controle de estoque e logística de uniformes, além de fornecimento de dados e suporte para auditorias internas ou de departamento pessoal.Informações adicionaisLocal de Atuação: CSC GRU - Aeroporto de GuarulhosSalário: A combinarBenefícios: Vale transporte, Seguro de vida, Vale refeição, Parceria com o sesc.Escala: Segunda a SextaHorário: 09h às 18h com 1h de intervalo