Enfermeiro (a) Supervisor / Hospital Vera Cruz

Em 2017, a Companhia realizou seu primeiro investimento ao adquirir o Vera Cruz Hospital, localizado na cidade Campinas-SP, que com mais de 80 anos de atuação, é um dos mais tradicionais hospitais da cidade. O hospital atualmente conta com 11 salas cirúrgicas, 08 Leitos de Apoio Cirúrgico, 110 leitos de internação, 14 leitos de UTI Adulto, 10 leitos de Unidade Cardiológica, 10 leitos Semi-intensiva, 16 leitos Maternidade/Alojamento Conjunto, 09 leitos Pediatria e Pronto Socorro 24h.  Além de atender mais de 66 especialidades, ter acreditação ONA 3 e ter conquistado em 2025 a importantíssima acreditação da JCI. Desde então, por meio do Vera Cruz Hospital, aumentamos nossa rede de forma substancial em Campinas e região. Com a inauguração, por exemplo, de serviços novos como os Centros de Oncologia, Neurologia, Cardiologia, Ortopedia, a Unidade de Atenção Primária da Saúde e a criação das unidades avançadas em Indaiatuba.Além disso, realizamos também a aquisição da Casa de Saúde Campinas, um dos hospitais mais importantes da história da cidade, localizado em um prédio centenário, parte do acervo arquitetônico da cidade. Nesse mesmo processo de consolidação regional, adquirimos também a operadora de saúde Vera Cruz, atualmente denominada 2Care. A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos. Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil. #vemserveracruz #vemparahospitalcare #vemserhospitalcare #vemproveracruz #jeitodeserveracruzResponsabilidades e atribuiçõesInteragir com os diversos setores na resolução de situações técnicas de forma a integrar as ações, visando à melhoria contínua na assistência, otimização de recursos e redução de custos.Resolver questões referentes a conflitos no atendimento em geral, ouvidorias, entre outros, fornecendo informações, orientando e direcionando as situações ao coordenador da área.Auxiliar na revisão dos manuais de normas e rotinas internas, protocolos multidisciplinares e boas práticas assistenciais visando garantir o cumprimento das mesmas e a padronização dos serviços.Realizar os treinamentos aos membros da equipe juntos aos enfermeiros plenos e integrar os mesmos, visando desenvolver os colaboradores, de acordo com padrões e protocolos do Hospital.Realizar o acompanhamento de novos colaboradores do setor, apresentando a estrutura física, profissionais, fluxo de atendimento, procedimentos padrão e protocolos de atendimento, visando familiarizar o novo colaborador com o setor. Participar e promover reuniões com o superior imediato ou com a equipe de trabalho, visando compartilhar diretrizes, planejar ações, definir metas, avaliar o progresso das atividades, entre outros alinhamentos às diretrizes organizacionais.Avaliar a necessidade de equipamentos e materiais para os setores sob sua responsabilidade e reportar ao superior.Auxiliar no levantamento de dados e preenchimento dos indicadores de qualidade do setor.Participar ativamente na elaboração dos FCAs frente aos desvios junto à equipe assistencial.Garantir a aplicação da gestão da rotina nas unidades.Auxiliar no acompanhamento das Auditorias da Unidade: VISA, CCIH; Auditoria de Acreditações, Fiscalização COREN, entre outros.Garantir o cumprimento do Código de Ética da Enfermagem.Realizar a assistência direta aos pacientes críticos conforme Lei N° 7.498 de 25 de Junho de 1986 de acordo com o perfil e área de atuação.Disseminar as contingências setoriais e garantir a sua aplicação quando necessário.Acompanhar o cumprimento dos SLAs da unidade e comunicar o coordenador da área para interface e plano de ação.Auxiliar o coordenador da área no processo de recrutamento e seleção, desligamentos, banco de horas e horas extras.Acompanhar consultorias e auxiliar na implementação de planos de ação e melhorias.Participar das reuniões de rotina da área assistencial.Executar uma assistência com qualidade e segurança de acordo com o modelo assistencial da enfermagem.Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Enfermagem;COREN ativo;Desejável Pós-graduação em áreas como Urgência e Emergência, Terapia Intensiva, Gestão em Saúde, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas.Pacote Office intermediário.Horário de atuação 19:00 às 07:00 noite Par Julho;Experiência na assistência a pacientes críticos e/ou em unidade hospitalar de média e alta complexidade.Supervisão da área assistencial e administrativa do horário noturno (Recepção, Hotelaria, Assistencial, Fluxo do Paciente)Conhecimento em protocolos assistenciais, segurança do paciente e gestão de riscos.Vivência em processos de acreditação hospitalar (ONA, JCI ou equivalente), auditorias, CCIH e Vigilância Sanitária.Conhecimento em indicadores assistenciais e ferramentas da qualidade (PDCA, FCA, análise de causa, gestão da rotina).Habilidade para elaboração e condução de treinamentos e integração de novos colaboradores.Conhecimento em dimensionamento de pessoal, gestão de escalas e processos administrativos da enfermagem.Experiência com sistemas de prontuário eletrônico e gestão hospitalar.Conhecimento em metodologias Lean Healthcare ou melhoria contínua.Informações adicionaisResidir em Campinas, Sumaré, Paulínia, Hortolândia, Monte Mor ou Valinhos.·        Plano de Saúde - 2Care Vera Cruz, extensivo a dependentes (coparticipativo e com desconto aos dependentes);·        Plano Odontológico - Amil Dental, extensivo a dependentes (com desconto);·         Refeição no Local com desconto para colaboradores com jornada acima de 6 horas diária;·        Vale Alimentação (cartão);·        VT com desconto de 6% caso seja solicitado;. Auxílio Creche para mulheres (crianças até 4 anos e 11 meses de idade);·        Seguro de Vida;·        Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;·        Parceria SESC, extensivo a dependentes;·        Participação nos Resultados conforme política e resultados atingidos;·        Bolsa Auxílio para cursos conforme política.·        Plataforma de treinamentos.