Analista de Remuneração JR

.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar análises de impacto em movimentações, orçado vs realizado;Monitorar e apoiar os procedimentos da área;Conduzir estudos salariais e de movimentações;Realizar estudos comparativos com mercado e propor ajustes;Apoiar as rotinas de Remuneração e Benefícios;Atualizar e conferir relatórios gerenciais;Controlar orçamento de pessoal e headcount;Apoiar a aplicação de acordos coletivos;Elaborar e manter descrições de cargos e estrutura salarial;Analisar movimentações internas, garantindo alinhamento com as políticas da empresa.Requisitos e qualificaçõesDomínio do Pacote Office, excel intermediario;Facilidade para elaborar e analisar indicadores;Habilidade para transformar informações em insights estratégicos;Experiência na área de Remuneração; Será um diferencial caso você tiver Experiência sistema SeniorPower BIInformações adicionaisBenefícios: Assistência Médica;Assistência Odontológica:Seguro de Vida;Vale Transporte;Vale Refeição ou Vale Alimentação;