Gerentes de Contas - São Paulo/SP | Hunter

Unidade de Negócio: Sem Parar EmpresasLocal de trabalho: São Paulo/SPModelo de trabalho: PresencialMissão da área que você irá atuar: Conectar empresas com frotas a soluções estratégicas de mobilidade e gestão de abastecimento, garantindo controle, eficiência operacional e redução de custos.Objetivos do cargo que você irá atuar: Atuar com foco na prospecção de novas contas e venda de soluções de gestão de abastecimento para empresas B2B.Responsabilidades e atribuiçõesInteragir com leads por telefone, e-mail e WhatsApp, realizando qualificação consultiva com foco em conversão de novas contas.Realizar reuniões presenciais e virtuais com prospects e clientes para mapear o cenário de frota, abastecimento e controle de custos.Apresentar e vender soluções como Cartão Combustível Sem Parar, TAG Sem Parar e pagamento de abastecimento via QR Code.Abrir, registrar e gerenciar oportunidades no Salesforce, elaborar propostas comerciais, realizar follow-ups e conduzir negociações até o fechamento.Acompanhar a implantação das soluções contratadas, garantindo início da operação, satisfação do cliente e alinhamento com o pós-vendas.Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Ensino superior cursando ou completo.Experiência comprovada em vendas B2B.Vivência com gestão de frotas, abastecimento ou soluções de mobilidade corporativa.Experiência com vendas consultivas e gestão de funil.CNH categoria B, disponibilidade para viagens.Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:Experiência com cartão combustível ou controle de abastecimento.Relacionamento com decisores de frota, logística ou operações.Vivência em abertura de novos mercados.Experiência no acompanhamento de implantação e pós-vendas.Informações adicionaisVale-alimentação e/ou vale-refeição — Benefício flexível;Carro corporativo;Auxilio combustível;Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;