Advogado Sênior

VAGA — ADVOGADA(O) SÊNIOR CIVILISTA
Merhi Advogados | Goiânia/GO | Contratação PJ

Estamos em busca de uma Advogada(o) Sênior Civilista, com perfil forte, resolutivo, altamente técnico e verdadeiramente proativo — como todo advogado deveria ser — para integrar um escritório artesanal, estratégico e seletivo.

A Merhi Advogados não é um escritório de massa, é pequeno em quantidade de profissionais, ja saiba disso. Temos contencioso, sim, mas jamais dependemos exclusivamente dele. Pensamos fora da caixa. A maioria dos problemas que enfrentamos envolve raciocínio jurídico sofisticado, estratégia, negociação, prevenção de risco, análise empresarial e soluções inteligentes que, muitas vezes, nem chegam ao juiz, magistrados e companhia.

Ainda assim, é importante deixar claro: quem for selecionado(a) irá peticionar, estudar processos, elaborar peças, revisar contratos, atuar em execuções, cobranças, defesas, manifestações, estratégias e tudo o que um escritório sério exige. Aqui não existe cargo decorativo.

Somos uma equipe enxuta, com poucos clientes e demandas relevantes. A remuneração pode evoluir para patamares acima da média de mercado, mas o principal é que aqui existe crescimento real. Nosso propósito é desenvolver quem entra, fazer a pessoa crescer tecnicamente, financeiramente, profissionalmente e pessoalmente.

Por isso, o processo seletivo é rigoroso. Entra quem confia. Entra quem precisa. Entra quem realmente quer algo melhor, maior, e não tem medo de falhar, cair, levantar e entregar resultados cada vez mais brilhantes.

Nós sabemos que todos erram. O que diferencia um profissional não é a ausência de erro, mas a forma como ele lida com seus erros, com pressão, com tarefas difíceis e com desafios que parecem maiores do que ele. É nesse ponto que se mostra quem realmente quer esta vaga.

Selecionamos pelo currículo, mas também pelo comportamento. Afinal, a guerra sempre é você com você mesmo. Na Merhi Advogados, a equipe preza pela paz, pela lealdade, pela técnica, pela seriedade e por ganhos que valorizam a profissão.

Não queremos ser grandes em volume de processos. Queremos ser grandes em inteligência, resultado e reputação. Queremos desenvolver os profissionais que entram para projetos sólidos, com resultados inteligentes e com real perspectiva de ganho reputacional, financeiro e pessoal.

Ambição é bem-vinda, desde que esteja alinhada com propósito, ética, regra, técnica e respeito. Aqui não há espaço para atalhos ilícitos, condutas obscuras ou vaidade sem entrega. O velho clichê funciona: dinheiro é consequência. E acreditamos que somos um dos escritórios que melhor remunera quem realmente entrega.

Buscamos alguém que não precise ser conduzido(a), você é PJ!

Áreas de atuação obrigatórias

A pessoa selecionada deverá ter domínio prático e experiência nas seguintes áreas:

• Processo Civil;

• Contencioso Cível Empresarial;

• Execuções de todas as naturezas;

• Contratos, incluindo análise, revisão e elaboração;

• Imobiliário ou Tributário.

• Peticionamento estratégico, não apenas operacional;

• Leitura rápida de cenário jurídico e definição de próximos passos.

Perfil que buscamos

Requisitos essenciais:

• Experiência sólida na área cível,

• Mínimo de 5 a 10 anos de experiência prática.

• LEALDADE AO DIRETOR e a EMPRESA

• Postura firme, profissional e resiliente;

• Organização, responsabilidade e senso de prioridade;

• Estuda e se atualiza sem usar IA

• Capacidade de atuar com diretoria, e ser "corrigido" com humildade entendendo que é para seu crescimento. 

Diferenciais para pré-seleção curricular

• Graduação em faculdades de reconhecido peso acadêmico, especialmente universidades federais e instituições de alta reputação, Mestrado ou produção acadêmica relevante.

O que não buscamos

Não buscamos:  profissional que espere ordem para tudo, ou se acomode, burle regras por mais simples que sejam ou fique debatendo com a diretoria sem fundamentação. Quem só peticiona por modelo ou usa IA pra estudar sua especialidade, quem transfere responsabilidade ou que puxa responsabilidade dos outros pra ele. Quem tem medo de cobrança, pressão ou desafio e principalmente de ser corrigido.

O que oferecemos

• Contratação PJ - Almoço - Bonificações - Divisão de Lucros. 

• Remuneração inicial entre R$ 6.000,00 e R$ 7.000,00, com possibilidade de evolução para R$ 20.000,00 ou mais, conforme desempenho, resultado e capacidade comprovada de gerar valor proporcional à remuneração.
• Mesmo que o candidato entenda ter pretensão superior, a evolução será avaliada após os 2 primeiros meses, com base em entrega, postura e resultado. Antes disso, não discutimos reajustes. O candidato poderá conversar com a equipe para entender como funciona o crescimento financeiro dentro do escritório.

Como será feita a seleção

Após a pré-seleção curricular, será aplicado teste prático presencial, Dificuldade ALTA. 

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