ANALISTA DE DP JR

Ensino superior completo ou em fase de conclusão nos cursos de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência mínima de 1 ano em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento sólido em legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias; Vivência com processos de admissão, demissão, férias, rescisões e folha de pagamento; Experiência com controle e fechamento de ponto eletrônico, banco de horas e tratamento de inconsistências; Conhecimento em eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações trabalhistas; Excel intermediário ou avançado; Experiência com sistemas de folha de pagamento Photheus; Disponibilidade de Horário.