Analista Contábil - Pleno

O Analista Contábil Pleno será responsável por: • Elaboração e Análise de Demonstrações Financeiras: o Auxiliar na elaboração e revisão das demonstrações financeiras consolidadas e individuais (Balanço Patrimonial, DRE, DFC, DMPL e Notas Explicativas), assegurando a conformidade com as normas contábeis (CPC e IFRS). o Participar da análise crítica e interpretação das demonstrações financeiras, identificando tendências, variações significativas e fornecendo insights iniciais para a Especialista e Alta Gestão. o Colaborar na preparação de relatórios gerenciais contábeis e financeiros sob demanda, apoiando a tomada de decisões. • Apoio à Gestão Contábil e Financeira: o Prestar suporte na compreensão dos resultados e impactos financeiros de decisões estratégicas. o Contribuir para a elaboração de apresentações concisas e claras sobre a performance financeira do grupo. o Participar de reuniões de planejamento e análise de resultados, auxiliando na coleta e preparação de informações contábeis relevantes. • Controladoria com Foco em Análise de Negócios: o Auxiliar no desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de performance contábil e financeira (KPIs). o Colaborar na análise de custos, margens e rentabilidade dos diferentes negócios do grupo, identificando oportunidades de melhoria. o Contribuir para análises de viabilidade econômica e financeira de novos projetos e investimentos. o Participar da elaboração e acompanhamento do orçamento anual (Budget) do grupo. • Qualidade e Conformidade das Informações Contábeis: o Garantir a aderência aos procedimentos contábeis internos e às políticas do grupo. o Revisar e supervisionar lançamentos contábeis, assegurando sua correta classificação e registro. o Participar da implementação e melhoria contínua de processos contábeis e sistemas de informação. o Atuar como ponto focal inicial para auditorias internas e externas, fornecendo informações e acompanhando recomendações sob a supervisão da Especialista. 2. Requisitos de Hard Skills • Conhecimentos Contábeis Específicos: o Bons conhecimentos em princípios contábeis geralmente aceitos no Brasil (BR GAAP) e nas Normas Internacionais de Contabilidade (IFRS/CPC). o Experiência na elaboração e análise de Demonstrações Financeiras (Balanço Patrimonial, DRE, DFC, DMPL e Notas Explicativas). o Conhecimento em contabilidade de custos e gerencial. o Noções de legislação tributária aplicável à contabilidade. o Entendimento de controles internos contábeis. o Conhecimento em planejamento e acompanhamento orçamentário (Budget). • Experiência com Sistemas Contábeis e Financeiros: o Domínio do Pacote Office, especialmente Excel (elaboração de planilhas complexas, dashboards, tabelas dinâmicas, fórmulas avançadas). o Experiência com sistemas ERP contábeis e financeiros (SAP, Oracle, Totvs, Senior, Protheus). o Familiaridade com ferramentas de Business Intelligence (BI) e bancos de dados é um diferencial. • Habilidades Analíticas e de Resolução de Problemas: o Capacidade de análise crítica e interpretação de grandes volumes de dados e demonstrações financeiras. o Habilidade para identificar tendências, desvios e oportunidades de melhoria com base em informações contábeis. o Raciocínio lógico apurado e capacidade de propor soluções eficazes para desafios contábeis. 3. Requisitos de Soft Skills • Comunicação Eficaz: o Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, com capacidade para apresentar informações complexas de forma clara, concisa e objetiva a diferentes níveis da organização (Especialista, Alta Gestão, outras áreas). o Habilidade para ouvir ativamente e compreender as necessidades dos stakeholders. • Capacidade de Trabalho em Equipe e Colaboração: o Atitude colaborativa e proativa no apoio à Especialista e demais membros da equipe. o Capacidade de construir relacionamentos interpessoais positivos e trabalhar efetivamente em um ambiente de equipe. o Disposição para compartilhar conhecimentos e aprender com os colegas. • Adaptabilidade e Flexibilidade: o Habilidade para se adaptar a mudanças de prioridades, processos e demandas em um ambiente dinâmico e em constante expansão. o Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente, mantendo a qualidade e os prazos. • Proatividade e Iniciativa: o Busca ativa por melhorias nos processos e sistemas. o Iniciativa para antecipar problemas e propor soluções. o Motivação para buscar desenvolvimento contínuo e assumir novas responsabilidades. • Atenção a Detalhes e Precisão: o Foco em detalhes e alta precisão na execução de tarefas contábeis, garantindo a qualidade e integridade das informações. • Visão Estratégica: o Capacidade de compreender o impacto das atividades contábeis nos objetivos estratégicos do negócio. o Desejo de desenvolver uma visão estratégica para o crescimento e evolução da área contábil. • Nível de Experiência: Mínimo de 2 a 4 anos de experiência comprovada na área contábil, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte, consultorias ou grupos econômicos. • Qualificações Educacionais: o Bacharelado completo em Ciências Contábeis. • Conhecimentos Contábeis Específicos: o Bons conhecimentos em princípios contábeis geralmente aceitos no Brasil (BR GAAP) e nas Normas Internacionais de Contabilidade (IFRS/CPC). o Experiência na elaboração e análise de Demonstrações Financeiras (Balanço Patrimonial, DRE, DFC, DMPL e Notas Explicativas). o Conhecimento em contabilidade de custos e gerencial. o Noções de legislação tributária aplicável à contabilidade. o Entendimento de controles internos contábeis. o Conhecimento em planejamento e acompanhamento orçamentário (Budget). • Experiência com Sistemas Contábeis e Financeiros: o Domínio do Pacote Office, especialmente Excel (elaboração de planilhas complexas, dashboards, tabelas dinâmicas, fórmulas avançadas). o Experiência com sistemas ERP contábeis e financeiros (SAP, Oracle, Totvs, Senior, Protheus). o Familiaridade com ferramentas de Business Intelligence (BI) e bancos de dados é um diferencial. • Habilidades Analíticas e de Resolução de Problemas: o Capacidade de análise crítica e interpretação de grandes volumes de dados e demonstrações financeiras. o Habilidade para identificar tendências, desvios e oportunidades de melhoria com base em informações contábeis. o Raciocínio lógico apurado e capacidade de propor soluções eficazes para desafios contábeis. 3. Requisitos de Soft Skills • Comunicação Eficaz: o Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, com capacidade para apresentar informações complexas de forma clara, concisa e objetiva a diferentes níveis da organização (Especialista, Alta Gestão, outras áreas). o Habilidade para ouvir ativamente e compreender as necessidades dos stakeholders. • Capacidade de Trabalho em Equipe e Colaboração: o Atitude colaborativa e proativa no apoio à Especialista e demais membros da equipe. o Capacidade de construir relacionamentos interpessoais positivos e trabalhar efetivamente em um ambiente de equipe. o Disposição para compartilhar conhecimentos e aprender com os colegas. • Adaptabilidade e Flexibilidade: o Habilidade para se adaptar a mudanças de prioridades, processos e demandas em um ambiente dinâmico e em constante expansão. o Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente, mantendo a qualidade e os prazos. • Proatividade e Iniciativa: o Busca ativa por melhorias nos processos e sistemas. o Iniciativa para antecipar problemas e propor soluções. o Motivação para buscar desenvolvimento contínuo e assumir novas responsabilidades. • Atenção a Detalhes e Precisão: o Foco em detalhes e alta precisão na execução de tarefas contábeis, garantindo a qualidade e integridade das informações. • Visão Estratégica: o Capacidade de compreender o impacto das atividades contábeis nos objetivos estratégicos do negócio. o Desejo de desenvolver uma visão estratégica para o crescimento e evolução da área contábil. 4. Nível de Experiência Necessário e Qualificações Educacionais • Nível de Experiência: Mínimo de 2 a 4 anos de experiência comprovada na área contábil, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte, consultorias ou grupos econômicos. • Qualificações Educacionais: o Bacharelado completo em Ciências Contábeis. o Pós-graduação em Contabilidade, Finanças, Controladoria ou áreas correlatas será um diferencial importante.