Consultor(a) Funcional SAP HCM ( 1 posição Jr e 1 posição Sênior )— Módulo PY (Folha de Pagamento)

Estamos em busca de um(a)  Consultor(a) Funcional SAP HCM Sênior — Módulo PY (Folha de Pagamento) para atuar em nosso cliente, a NTTDATA, em projetos desafiadores, de alta complexidade técnica, dentro de um ambiente que valoriza boas práticas, qualidade de código e crescimento profissional.

NTT DATA | Consultoria Global de Tecnologia

A NTT DATA é uma consultoria global de tecnologia, reconhecida mundialmente por ajudar organizações a inovar, transformar e evoluir seus negócios por meio de soluções digitais, modernas e escaláveis. Atuamos em projetos estratégicos, de grande impacto, combinando tecnologia de ponta, excelência técnica e uma cultura colaborativa, diversa e orientada à evolução contínua.

Estamos em busca de um(a) profissional sênior com sólida experiência funcional em SAP HCM, com foco no módulo de Folha de Pagamento (PY), para atuar em projetos de implementação, sustentação e evolução de processos de folha. O(a) profissional será responsável pela parametrização do sistema, construção e manutenção de regras de cálculo (Schemas e PCRs), e por assegurar a conformidade legal da folha de pagamento junto à legislação trabalhista brasileira (CLT) e às exigências do eSocial.

A posição exige visão consultiva, capacidade de interlocução com áreas de negócio (RH, DP, Folha, Jurídico) e times técnicos, além de profundo conhecimento prático de folha de pagamento brasileira, tabelas de configuração do módulo PY e rotinas de apuração, cálculo e fechamento de folha.

Principais responsabilidades
●        Atuar como consultor(a) funcional SAP HCM, com foco no módulo PY (Folha de Pagamento), em projetos de implementação, evolução e sustentação.

●        Realizar levantamento de requisitos junto às áreas de RH, DP e Folha, traduzindo necessidades de negócio em parametrizações no sistema.

●        Parametrizar tabelas, wage types (tipos de rubrica), tabelas de infotipos e demais configurações do módulo PY.

●        Construir, ajustar e manter regras de cálculo (Schemas e PCRs — Payroll Calculation Rules) para atender às necessidades de cálculo da folha.

●        Assegurar a conformidade legal da folha de pagamento com a legislação trabalhista (CLT), convenções coletivas e obrigações acessórias.

●        Garantir aderência e atualização contínua das rotinas de folha às exigências do eSocial, incluindo geração e validação de eventos periódicos e não periódicos.

●        Executar e validar os ciclos de folha: simulação, apuração, cálculo, fechamento e geração de relatórios (holerites, provisões, encargos).

●        Realizar testes funcionais e apoiar testes integrados antes de cada fechamento de folha ou virada de legislação.

●        Atuar na resolução de incidentes e chamados relacionados à folha, com análise de causa raiz e proposição de correções.

●        Documentar processos, parametrizações e regras de cálculo implementadas.

●        Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento e ao eSocial.

●        Realizar transferência de conhecimento para times internos e usuários-chave.

●        Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista, tributária e previdenciária que impactem a folha de pagamento.

●        Experiência sólida (sênior) como consultor(a) funcional em SAP HCM, com foco no módulo PY — Folha de Pagamento.

●        Domínio de parametrização do módulo PY: tabelas de configuração, wage types, infotipos e grupos de agrupamento.

●        Experiência prática na construção e manutenção de Schemas e PCRs (Payroll Calculation Rules).

●        Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira (CLT) aplicada à folha de pagamento.

●        Experiência com eSocial: geração, validação e correção de eventos (S-1200, S-1210, S-2200, S-2299, S-2399, entre outros).

●        Experiência em ciclos completos de folha de pagamento: simulação, cálculo, fechamento e geração de relatórios legais.

●        Conhecimento de integrações do módulo PY com outros módulos de HCM (OM, PA, Tempo) e com módulos financeiros (FI/CO).

●        Capacidade de traduzir requisitos legais e de negócio em parametrizações técnicas no sistema.

●        Forte capacidade de comunicação com áreas de RH, DP, Jurídico e times técnicos.

●        Capacidade de atuar em ambientes complexos, com múltiplas convenções coletivas e regras de cálculo específicas.