Analista de Recursos Humanos Sênior - Remuneração

Transformar o futuro começa agora e você pode fazer parte dessa jornada. 💙Somos o Grupo Equatorial, a primeira empresa de multisserviços brasileira, com atuação nos setores de distribuição, geração renovável e comercialização de energia, saneamento, telecomunicações e serviços. Estamos presentes em diversas regiões do país, impactamos milhões de pessoas todos os dias por meio de soluções que impulsionam o desenvolvimento e geram impacto positivo para a sociedade.Com uma trajetória marcada pela expansão que se transforma em oportunidades, seguimos crescendo com responsabilidade e abrindo espaço para novas ideias, culturas e perspectivas, comprometidos com a evolução constante das pessoas e dos negócios.Para nós, os desafios são uma oportunidade de crescimento e o trabalho em conjunto nos leva mais longe.Se você busca evoluir sua carreira e contribuir com um time que valoriza diferentes trajetórias e acredita no potencial de cada pessoa, seu lugar é aqui.Buscamos um talento para atuar no cargo de Analista de Remuneração Sênior.Vamos, juntos, transformar colaboração em resultado?Responsabilidades e atribuiçõesNessa posição, você irá trabalhar na unidade da Equatorial Goiás, Goiânia/GO e será a pessoa responsável por desenvolver, implementar e aprimorar políticas, programas e práticas de remuneração, assegurando competitividade externa, equidade interna, sustentabilidade financeira e aderência à estratégia organizacional.Confira alguns dos desafios que farão parte do seu dia a dia:Conduzir estudos de estrutura salarial, arquitetura de cargos e tabelas de remuneração fixa, garantindo coerência entre os níveis organizacionais e alinhamento às práticas de mercado;Realizar avaliações e classificações de cargos utilizando metodologias reconhecidas (Hay, Mercer, Korn Ferry, Willis Towers Watson ou equivalentes), elaborando pareceres técnicos para criação, revisão e enquadramento de posições;Desenvolver e manter políticas de remuneração fixa, remuneração variável de curto e longo prazo, incentivos, premiações e reconhecimento;Conduzir pesquisas salariais de mercado, analisar tendências de remuneração e elaborar recomendações para manutenção da competitividade da empresa;Apoiar os ciclos de mérito, promoção, enquadramento salarial e revisão anual de remuneração, realizando simulações financeiras e análises de impacto orçamentário;Elaborar estudos de viabilidade econômico-financeira para movimentações organizacionais, reestruturações, aquisições, novos negócios e projetos estratégicos;Atuar como consultor interno junto às lideranças e áreas de Recursos Humanos, orientando sobre políticas de remuneração, enquadramentos, movimentações de pessoal e governança dos processos;Desenvolver indicadores, dashboards e análises gerenciais relacionados à remuneração, produtividade, posicionamento salarial, compressão salarial, competitividade e custos de pessoal;Garantir conformidade das práticas de remuneração com a legislação trabalhista, normas regulatórias, acordos coletivos e políticas internas de governança;Participar da elaboração do orçamento de pessoal e do acompanhamento das despesas com remuneração, apoiando análises de desvios e projeções financeiras;Automatizar processos, desenvolver estudos analíticos e propor melhorias contínuas, utilizando ferramentas de Business Intelligence e análise de dados;Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações técnicas e documentação referente aos processos de remuneração;Elaborar apresentações executivas e materiais para comitês, diretoria e alta administração, subsidiando a tomada de decisão em temas relacionados à gestão de pessoas e remuneração.Requisitos e qualificaçõesPara essa oportunidade, esperamos de você:Superior completo;Conhecimento em Avaliação de cargos (Hay, Mercer, Korn Ferry, WTW ou metodologias equivalentes);Conhecimento em Modelagem financeira aplicada à remuneração;Domínio de Excel avançado, Power BI e sistemas de gestão de RH (SAP, SuccessFactors, Oracle, entre outros);Conhecimento em análise estatística e indicadores de RH;Conhecimento de legislação trabalhista aplicada à remuneração.Informações adicionaisPor que se inscrever:Ao fazer parte do Grupo Equatorial, você entra em uma empresa em expansão, com uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo, a diversidade de talentos e o compromisso com o futuro. Aqui, propósito e resultado caminham juntos.Oferecemos benefícios pensados para apoiar sua jornada:👨‍👧‍👧 Cuidado Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação, para você e sua família (dependentes diretos);Seguro de vida que protege seu presente e seu futuro;Auxílio-creche. 🥬 AlimentaçãoTicket alimentação para recarregar suas energias. 🚗 MobilidadeVale-transporte para chegar com segurança;Estacionamento na empresa, quando necessário. 🧘🏽‍♂️ Bem‑estarWellhub (antigo Gympass); 🚀 O esforço coletivo reconhecidoParticipação nos resultados;Previdência Privada. 📚 Universidade SaberPlataforma com trilhas de aprendizado, conteúdos e capacitações para impulsionar o desenvolvimento profissional de cada talento.Venha para o Grupo Equatorial. Feito de gente que transforma o futuro!