Advogado(a) Júnior - Auditoria Trabalhista

Contamos com uma área dedicada exclusivamente a processos de auditoria, formada por equipes especializadas de todas as áreas do direito, de modo a garantir maior eficiência, economia e segurança para nossos clientes nas mais diversas operações.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar análises jurídicas de documentos e informações trabalhistas disponibilizados no contexto de operações de M&A, project finance e mercado de capitais, incluindo aspectos relacionados à força de trabalho, remuneração, benefícios, relações sindicais, contingências judiciais e administrativas e compliance trabalhista. Revisar e analisar processos judiciais e administrativos trabalhistas, procedimentos perante o Ministério Público do Trabalho (MPT), autos de infração lavrados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Termos de Ajustamento de Conduta (TACs), políticas internas e demais documentos relacionados à gestão trabalhista das sociedades auditadas. Elaborar e revisar listas de solicitações de documentos e informações (Q&A), identificando documentos e esclarecimentos necessários à condução da auditoria trabalhista.Realizar pesquisas em bases públicas e analisar certidões judiciais e administrativas (JT, TRT, TST, MTE, MPT, FGTS, aprendizes e pessoas com deficiência – PCDs), bem como identificar inconsistências e potenciais riscos trabalhistas.Participar de reuniões com clientes, contrapartes e demais assessores envolvidos na operação para discussão de aspectos trabalhistas da auditoria, bem como para esclarecimento de informações e alinhamento dos principais riscos identificados.Auxiliar na identificação, avaliação e classificação de contingências e riscos trabalhistas, incluindo questões relacionadas à contratação de empregados, executivos, prestadores de serviços, remuneração, benefícios, relações sindicais, terceirização e demais temas de Direito do Trabalho.Elaborar relatórios de auditoria (Due Diligence Reports), memorandos, Q&As e outros documentos, em português e inglês, com descrição dos principais riscos trabalhistas, red flags e recomendações relacionadas à operação.Auxiliar na elaboração e revisão de documentos da operação relacionados a temas trabalhistas, incluindo declarações e garantias (representations and warranties), obrigações pós-fechamento (covenants), condições precedentes e demais disposições contratuais pertinentes.Prestar consultoria em temas de Direito do Trabalho e Previdenciário, elaborando pareceres, memorandos e respostas a consultas formuladas por clientes, especialmente no contexto de operações societárias, reorganizações societárias e questões relacionadas à gestão de pessoal.Requisitos e qualificaçõesAdvogado(a) com inscrição ativa na OAB;Experiência em Direito do Trabalho;Perfil analítico, organizado e atenção aos detalhes;Facilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação interpessoal.