BUSINESS PARTNER DE RH - ITANHANDU/MG - LORENA/SP

Atuar como parceiro estratégico das lideranças das unidades da Regional Sudeste, promovendo soluções de Gestão de Pessoas alinhadas às necessidades do negócio e às diretrizes corporativas, contribuindo para o desenvolvimento das equipes, fortalecimento da cultura organizacional e alcance dos resultados da empresa.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como consultor interno junto às lideranças das unidades sob sua responsabilidade.Apoiar gestores nas decisões relacionadas à gestão de pessoas.Participar das reuniões gerenciais das unidades, identificando oportunidades e riscos relacionados às pessoas.Garantir a aplicação das políticas corporativas de Recursos Humanos.Requisitos e qualificaçõesDesenvolvimento OrganizacionalApoiar processos de desenvolvimento de lideranças.Atuar em ações de clima organizacional.Apoiar planos de ação oriundos da Pesquisa de Clima.Conduzir processos de gestão de desempenho e feedback.Apoiar ações de sucessão e desenvolvimento de talentos.Movimentações de PessoasApoiar admissões, promoções, transferências e desligamentos.Validar solicitações de movimentação conforme políticas vigentes.Orientar gestores quanto às melhores práticas de gestão de pessoas.IndicadoresAcompanhar e analisar indicadores da regional, tais como:TurnoverAbsenteísmoHoras extrasQuadro de pessoalVagas abertasTempo de contrataçãoExperiênciaTreinamentosAfastamentosPropor ações corretivas sempre que necessário.Gestão da Equipe de RH das UnidadesRealizar a gestão técnica e funcional das Analistas de RH das unidades da Regional.Desenvolver a equipe por meio de feedbacks, acompanhamento e capacitação.Garantir alinhamento entre as práticas das diferentes unidades.Promover reuniões periódicas com a equipe de RH.ProjetosParticipar e apoiar projetos corporativos de Recursos Humanos relacionados a:Cultura OrganizacionalDesenvolvimento OrganizacionalPerformanceEngajamentoComunicaçãoTransformação OrganizacionalEscopo de AtendimentoResponsável pelo atendimento das unidades da Regional Sudeste 1, compreendendo as localidades de:LorenaItanhanduPassa QuatroItamontePouso AltoSão Sebastião do Rio VerdeCampanha  FormaçãoEnsino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (desejável).Conhecimentos TécnicosBusiness Partner.Legislação Trabalhista.Gestão de Desempenho.Desenvolvimento de Lideranças.Clima Organizacional.Indicadores de RH.Excel intermediário/avançado.Power BI (desejável).