AZZAS F&L | Analista de Infraestrutura de Cloud II | Labs

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesO Analista de Infraestrutura de Cloud II gerencia, implementa e otimiza ambientes em nuvem (como AWS, Azure e GCP). Suas atribuições incluem garantir a segurança, alta disponibilidade, performance e o controle de custos dos sistemas, conectando a infraestrutura com os times de desenvolvimento e operações.Requisitos e qualificações1. Sustentação e OperaçãoMonitoramento e ObservabilidadeGestão de Incidentes: Solucionar falhas de infraestrutura e realizar troubleshooting avançado.Controle de Acesso2. Automação e DevOpsInfraestrutura como Código (IaC)CI/CDContainers3. Arquitetura e EvoluçãoMigraçõesRedes CloudDisaster Recovery: 4. Governança e FinOpsOtimização de Custos: Identificar recursos ociosos, redimensionar instâncias e aplicar técnicas de FinOps para reduzir custosInformações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.