Analista de Comunicação e Clima Jr. (Temporário)

Descrição da vagaVem ser  Analista de Comunicação e Clima Jr. (Temporário) aqui com a gente!Queremos que todas as pessoas se sintam bem sendo quem são, no ambiente de trabalho e também fora dele, por isso, incentivamos você, pessoa trans, preta, indígena, refugiada e/ou da comunidade LGBTQIA+ a enviar sua candidatura para nós.   A Dengo é comprometida em avaliar todas as pessoas qualificadas de maneira equitativa, independentemente de raça, cor, religião, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência.   Faça parte de um mundo com mais dengo.   Respeitar. Inspirar. Transformar. Dengo é assim, uma causa com sabor verdadeiro.Responsabilidades e atribuiçõesGarantir a avaliação, desenvolvimento e implementação de iniciativas que promovam um ambiente positivo, acolhedor, colaborativo, alinhado aos valores e objetivos estratégicos da Dengo. Identificar os fatores que influenciam a satisfação das pessoas colaboradoras, o nível de engajamento e produtividade para contribuir com a construção de uma cultura corporativa forte e sustentável.Principais Responsabilidades1. Análise de Clima OrganizacionalDesenvolver, aplicar e analisar pesquisas de clima para medir a satisfação, o engajamento e o bem-estar das pessoas colaboradoras. Realizar a gestão do plano de ação das áreas.2. Gestão da CulturaAvaliar a cultura atual da Dengo e identificar gaps entre a cultura desejada e a existente. Criar e implementar programas que promovam os valores e a cultura da Dengo.3. Comunicação Interna:Desenvolver estratégias de comunicação interna para reforçar a cultura e os valores da empresa.4. EndomarketingPlanejar e executar campanhas de endomarketing que visem aumentar a participação, engajamento e a satisfação das pessoas colaboradoras. Organizar eventos e atividades internas que promovam o bem-estar, a integração e o reconhecimento daspessoas da Dengo.5. Apoio as Lideranças e TimesApoiar as lideranças na construção de ações que melhorem o clima e a cultura da área. Desenvolver e conduzir encontros que sobre cultura organizacional, engajamento e comunicação interna.6. Embarque de colaboradores Realizar as ações de embarque, incluindo as apresentações de boas vindas virtuais e presenciais. Visita à fabrica e à loja conceito.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e QualificaçõesFormação:- Superior completo em gestão de recursos humanos, comunicação psicologia, administração ou áreas afins.- Desejável especialização ou pós-graduação em gestão de pessoas.Experiência:- Experiência de 02 anos na área de recursos humanos (gestão de clima organizacional, desenvolvimento de cultura corporativa ou áreas similares).Conhecimentos Específicos:· Inglês - básico;· Power point – intermediário;· Excel – básico;· Conhecimento em ações deendomarketing;· Gestão de clima;· Estratégias de comunicação.Habilidades: · Comunicação;· Relação interpessoal;· Empatia · Habilidade de tratar dados em sigilo;· Iniciativa;· Trabalho em equipe;· Análise crítica.Informações Adicionais· Duração: 7 meses · Modelo de trabalho: Híbrido · Escala: 5x2Informações adicionaisBenefícios:Vale Refeição (usamos Caju!);Vale Transporte (usamos Caju!);Assistência Médica;Assistência Odontológica;Vale Casamento (além dos dias de descanso, você ganha um presente da Dengo);GymPass (para cuidar da saúde física/mental);Auxílio Creche;Day off no Aniversário (tirar o dia todinho para você);Licença Maternidade de 180 dias;Licença Paternidade de 20 dias.