HRBP - Business Partner Sênior - Comercial

A Zerezes nasceu do design, do seu olhar atento às pessoas, e da vontade de redesenhar o que não funciona.   Acreditamos que os óculos são uma ferramenta de expressão do nosso estilo e personalidade, mas sabemos que essa não é a forma com ele é percebido pelas pessoas, que enxergam os óculos como algo funcional e pouco atraente.   Queremos transformar o jeito que as pessoas compram e se relacionam com seus óculos de grau, porque achamos que dessa maneira, melhoramos não somente como elas se veem, mas também como se relacionam com o mundo.

Estamos em busca de um(a) HRBP - Business Partner Sênior - Comercial (Lojas) e a sua missão será atuar como elo entre a cultura da Zerezes, a estratégia comercial e as necessidades da operação, garantindo o desenvolvimento das lideranças, a retenção de talentos e a construção de equipes de alta performance.

Responsabilidades e atribuições:

• Atuar como Business Partner, apoiando gestores na tomada de decisão e propondo soluções estratégicas de Pessoas & Cultura para impulsionar o desenvolvimento e a performance das equipes;
• Fortalecer a atuação da liderança na gestão de pessoas;
• Monitorar indicadores de clima organizacional, turnover, performance e movimentações, propondo ações de melhoria;
• Apoiar gestores na gestão do clima e da comunicação com as equipes;
• Acompanhar a gestão de desempenho, avaliações de experiência, ciclos de feedback e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a admissão;
• Garantir a integração (onboarding) dos novos colaboradores;

Requisitos e qualificações:

• Experiência em Gestão de Mudanças e Gestão de Conflitos;
• Vivência como Business Partner no segmento varejo Moda, atuando de forma estratégica junto às lideranças;
• Conhecimento em Gestão de Performance, Clima Organizacional e principais processos de RH;
• Experiência em Recrutamento & Seleção, com condução de entrevistas por competências;
• Conhecimento em People Analytics e gestão de indicadores de RH.

SoftSkill:

• Perfil organizado e orientado a detalhes, garantindo qualidade e precisão nas entregas;
• Excelente comunicação e habilidade de relacionamento para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas da empresa;
• Visão estratégica e capacidade de identificar oportunidades de melhoria e prevenção de problemas;
• Proatividade, senso de dono e criatividade para propor soluções eficientes;
• Flexibilidade e dinamismo para gerenciar múltiplos projetos e prioridades em um ambiente de constante evolução

 

Benefícios

• Salário compatível com o mercado;
• Plano de saúde - Porto Seguro - Sem custo (enfermaria);
• Plano Odontológico - Porto Seguro - Sem custo;
• Vale refeição/alimentação — R$ 880,00 por mês no cartão CAJU;
• Vale transporte — conforme a necessidade - depositado no cartão CAJU com desconto em folha conforme a lei;
• WellHub (Antigo GymPass);
• Psicologia Viva (Benefício de saúde mental – 02 atendimentos por mês gratuitos);
• Conexa Saúde (Desconto em farmácias e exames);
• Programa de desconto nos produtos Zerezes;
• On Happy (Desconto em viagens a lazer);
• Programa de premiação corporativo;
• Chances de crescimento e desenvolvimento profissional.

Modelo de trabalho: Híbrido

Modelo de contratação: CLT

Local: Ipanema / Rio de Janeiro

Todas as nossas vagas são inclusivas a Pessoas Com Deficiência (PCD) e todas as diversidades.

Venha descobrir porque até dói chamar de ótica!