Analista de RH

• Descrição das Atividades : • Planejar e conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação dos candidatos; • Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores; • Acompanhar a gestão de desempenho, monitorando indicadores e propondo ações de melhoria contínua; • Administrar benefícios e apoiar processos de remuneração; • Conduzir pesquisas de clima organizacional, elaborando ações voltadas à satisfação e engajamento da equipe; • Manter atualizados os registros e documentações dos colaboradores, incluindo admissões, desligamentos e demais movimentações; • Realizar controle de ponto eletrônico, gestão de férias e administração de benefícios; • Conferir folha de pagamento; • Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e suporte nas demandas internas; • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, assegurando conformidade nos processos da empresa; Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Graduação - Adiministração em Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório Informática: - Pacote Office - (Excel) - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.