Gestor(a) de Recursos Humanos

Será responsável por garantir a gestão eficiente dos processos de folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas da empresa. Suas atividades incluem a conferência e coordenação dos registros de ponto de colaboradores terceirizados, supervisionando os administrativos internos das obras para garantir que os procedimentos sejam seguidos corretamente. Além disso, irá interagir diretamente com a contabilidade, fornecendo as informações necessárias para o fechamento da folha e o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas. O profissional também será responsável por analisar e propor melhorias nos processos de gestão de pessoas, assegurando maior eficiência e transparência nas operações do setor. Requisitos: Experiência consolidada na administração de folha de pagamento, benefícios e gestão de ponto eletrônico, preferencialmente no setor de Construção. Buscamos alguém com perfil dinâmico, que saiba lidar com alto volume de informações e que tenha uma abordagem resolutiva para garantir que os processos sejam executados corretamente. É fundamental ter organização, atenção aos detalhes e capacidade de coordenar e validar as atividades dos administrativos internos das obras. Boa comunicação e habilidades interpessoais para interagir com a contabilidade e demais áreas da empresa. Proatividade, senso de urgência e autonomia são essenciais para atuar com eficiência e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e operacionais.