Assistente de DP com foco em Folha de Pagamento

Sobre a empresa:

Localizado na Praia de Ponta Negra em Natal-RN, o Esmeralda Praia Hotel se destaca como um dos principais e melhor hotel na Cidade do Sol.

O hotel oferece acomodações de luxo, localização à beira-mar, culinária internacional e estrutura completa para melhor atendê-lo durante sua estadia no nosso hotel.

Missão: 

Executar integralmente as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a correta elaboração e conferência da folha de pagamento, administração de benefícios, controle de ponto, processamento de admissões, férias, rescisões, RPA e demais processos da área, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos estabelecidos.

Valores:

• Paixão pelo que faz
• Crescimento contínuo
• Excelência no trabalho
• Integridade
• Respeito e colaboração
• Visão de futuro
• Inspiração

Tipo de contrato: CLT

Horário comercial: 8h às 18h

Principais atividades:

• * Executar integralmente o processamento da folha de pagamento.
• * Realizar conferência e validação de todos os eventos da folha antes do fechamento.
• * Processar admissões, alterações contratuais e desligamentos.
• * Calcular férias, 13º salário, rescisões, horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, DSR e demais verbas trabalhistas.
• * Administrar e controlar benefícios, incluindo vale-transporte, vale-combustível, alimentação, refeição, plano de saúde e demais benefícios oferecidos pela empresa.
• * Emitir, calcular e controlar RPAs (Recibos de Pagamento Autônomo).
• * Realizar o controle e tratamento do ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atrasos e afastamentos.
• * Executar os processos relacionados ao eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias do Departamento Pessoal.
• * Apurar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários, como INSS, FGTS e IRRF.
• * Efetuar lançamentos de premiações, comissões, descontos e demais eventos na folha de pagamento.
• * Controlar férias, vencimentos de períodos aquisitivos e programações.
• * Organizar e manter atualizada a documentação funcional dos colaboradores.
• * Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal.
• * Elaborar relatórios, controles e indicadores da área.
• * Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das políticas internas da empresa.
• * Identificar inconsistências nos processos de Departamento Pessoal e atuar na sua regularização antes do fechamento da folha.
• * Manter absoluto sigilo sobre informações trabalhistas, salariais e cadastrais dos colaboradores.