Analista RH ll

Na Mills, acreditamos que construir vai muito além do nosso modelo de negócio. É sobre criar conexões, gerar oportunidades e transformar histórias com impacto real. Com mais de 72 anos de história, somos referência nacional em locação de plataformas elevatórias, máquinas pesadas (linha amarela e caminhões), compressores, geradores de energia, empilhadeiras, transpaleteiras, rebocadores e, equipamentos de formas e escoramentos. Nossas soluções completas e confiáveis impulsionam os mais diversos setores.  Nossa cultura valoriza o respeito, a colaboração, o desenvolvimento de pessoas e a inovação. Aqui, trabalhamos em um ambiente que promove o crescimento, a segurança e o bem-estar de todos, onde cada pessoa é parte essencial para o nosso sucesso. Gênero, geração e cultura não representam barreiras no que diz respeito ao conhecimento, talentos e habilidades. A diversidade faz parte da nossa construção diária, e sabemos que equipes plurais geram mais criatividade, inovação e resultados. Estamos em construção. Faça parte dessa jornada e venha contribuir para uma Mills mais diversa, sustentável, inovadora e cheia de oportunidades. 🚀 Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência. 👉 Cadastre seu currículo e participe do processo seletivo referente à oportunidade descrita a seguir.Responsabilidades e atribuiçõesEstamos em busca de um(a) profissional para estruturar e implementar a cultura de Treinamento e Desenvolvimento em uma filial com forte característica em implementação de treinamento. O grande desafio desta posição será levar essa estrutura de treinamento e desenvolvimento para a filial, implementando processos, rotinas, cultura de capacitação e realizando a gestão completa dos treinamentos. Principais ResponsabilidadesAdministrar plataformas de treinamento EAD (Kion e Escola Mills), incluindo treinamentos técnicos de fabricantes e parceiros como Caterpillar, Heli e John Deere.Controlar e organizar listas de presença de treinamentos técnicos e normativos.Atualizar, acompanhar e reportar indicadores de treinamento.Conduzir reuniões com gestores para apresentação de indicadores e planejamento das ações de desenvolvimento.Gerenciar cronogramas de treinamentos técnicos (linha Pesados) e treinamentos internos e externos.Garantir a aderência à matriz de treinamentos da companhia.Atuar como área de apoio às lideranças, promovendo a disseminação da cultura de desenvolvimento e capacitação.Requisitos e qualificaçõesGraduação em psicologia ou pedagogia, administração, recursos humanos, educação corporativa.Experiência com implementação de treinamento s.Informações adicionaisNa Mills oferecemos para você:Assistência Médica;Assistência Odontológica;Vale Refeição e/ou Alimentação;Auxílio Mobilidade ou Vale Transporte;Seguro de Vida;Wellhub ou Total Passa para você e seus dependentes;Dr. Alper 24 horas;Licença maternidade e paternidade estendida;