Coordenador de Growth

O que buscamos para este desafio na Porto? Procuramos uma pessoa para liderar a frente de Growth da nossa Squad de Aquisição. Este é um desafio para quem possui um perfil extremamente resolutivo e organizado — alguém que navega muito bem na ambiguidade, consegue conectar partes do todo e avança com velocidade mesmo em cenários em construção. Seu papel terá foco na visão holística de geração de demanda: gerenciando o mix de meios digitais, garantindo o volume de leads, tráfego qualificado e estratégias para impulsionar nossos resultados de receita e vendas digitais. Se você tem fit com essa descrição, gosta de desafios e é resiliente, o seu lugar é aqui!Responsabilidades e atribuiçõesOrquestração da Demanda e Resultados: Responder diretamente pelas metas de negócio, receita, geração de leads e atração de tráfego qualificado para o funil de conversão digital da squad.Liderança Matricial e de Prioridades: Liderar o dia a dia, o direcionamento estratégico e os ritos de growth da squad. Sua liderança será baseada em entrega de resultados, influência, alinhamento de prioridades e foco compartilhado em metas.Gestão do Mix de Canais: Avaliar criticamente o desempenho combinado das frentes de mídia paga, CRM e conteúdo de conversão, garantindo que os esforços estejam direcionados para as alavancas de maior impacto no negócio.Sinergia Squad x Chapter: Garantir a autonomia e velocidade da squad nas decisões e resultados do dia a dia, enquanto colabora estreitamente com o Chapter de Growth para capturar oportunidades estratégicas globais, evoluir o time e adotar novos frameworks e parcerias.Requisitos e qualificaçõesFormação Superior Completa.Experiência prévia liderando estratégias de Growth e/ou Mídia de Performance com foco claro em objetivos de negócio (geração de demanda, leads e receita).Sólido entendimento do ecossistema digital, com facilidade para transitar e dialogar criticamente sobre as frentes de Mídia Paga/Performance, estratégias de conteúdo para conversão e réguas de CRM.Forte habilidade de liderança por influência e colaboração em estruturas matriciais (squads/chapters), sabendo engajar times multidisciplinares sem necessariamente ter a gestão hierárquica direta.Perfil altamente resolutivo, adaptável e confortável em cenários de transformação ou com processos em fase de estruturação.Pensamento lógico e capacidade de tomada de decisão ágil, conseguindo identificar padrões e extrair direcionamentos de negócios a partir de dados descentralizados ou parciais.Informações adicionaisBENEFÍCIOSVale Alimentação e Refeição Flexíveis;Plano de Saúde;Plano Odontológico;Wellhub e TotalPass;Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;Participação nos Lucros - PLR;Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025; Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;Vale-Transporte;Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;Auxílio creche ou babá;Seguro de Vida;Previdência Privada - PortoPrev;Desconto em Produtos e Serviços; Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São PauloReembolso para idiomas (inglês ou espanhol);Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;Biblioteca; Sala de descanso: no completo MatrizSalão de jogos: no complexo MatrizServiços de massagem e podologia: no completo MatrizLocal de trabalho: Centro de São Paulo (4x1 - 4 dias no escritório)