Assistente de RH Ponto

Administrar e operar o módulo de ponto eletrônico no Protheus Realizar importação, conferência e tratamento de marcações de ponto Ajustar inconsistências (faltas, atrasos, horas extras, banco de horas) Controlar escalas de trabalho e jornadas (turnos, folgas, etc.) Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT) Gerar relatórios gerenciais e operacionais de frequência Integrar informações com a folha de pagamento Prestar suporte a colaboradores e gestores sobre dúvidas de ponto Parametrizar regras no sistema conforme acordos e políticas da empresaResponsabilidades e atribuiçõesAdministrar e operar o módulo de ponto eletrônico no sistema Protheus, garantindo o correto funcionamento das rotinas de controle de jornada;Realizar importação, conferência e tratamento das marcações de ponto dos colaboradores;Analisar e ajustar inconsistências de jornada, como faltas, atrasos, horas extras, banco de horas, interjornadas e divergências de marcação;Controlar escalas de trabalho, turnos, folgas e jornadas especiais, assegurando o cumprimento das programações operacionais;Garantir conformidade dos processos com a legislação trabalhista (CLT), acordos coletivos e políticas internas da empresa;Gerar relatórios gerenciais e operacionais relacionados à frequência, absenteísmo, horas extras e banco de horas;Realizar integração das informações de ponto com a folha de pagamento, assegurando precisão nos lançamentos;Prestar suporte aos colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao controle de ponto e jornadas;Parametrizar regras no sistema conforme necessidades operacionais, acordos sindicais e políticas internas;Apoiar auditorias internas e processos de conferência relacionados ao ponto eletrônico;Atuar na melhoria contínua dos processos de controle de jornada e gestão de frequência.Requisitos e qualificaçõesExperiência anterior com administração de ponto eletrônico e rotinas de jornada;Conhecimento e vivência no sistema Protheus, especialmente no módulo de ponto;Experiência em tratamento de marcações, banco de horas, escalas e integração com folha de pagamento;Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) aplicada à jornada de trabalho;Vivência com controle de turnos e escalas operacionais;Conhecimento intermediário em Excel e elaboração de relatórios;Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes;Boa comunicação e habilidade para atendimento e suporte a colaboradores e gestores;Capacidade de lidar com prazos, alto volume de informações e rotinas administrativas.