HR Business Partner (Analista Sênior)

Buscamos profissionais que tenham vontade de crescer, colocar a mão na massa e fazer acontecer. Vivemos um momento único, recheado de desafios e oportunidades para agregar ainda mais valor aos nossos clientes. Se você tem esse perfil e essa ambição, inscreva-se nesta vaga e junte-se a nós para construir o futuro do mercado financeiro.#VemSerGenialEstamos em busca de um(a) HRBP (Analista Sênior) para se juntar ao nosso time e atuar em um ambiente dinâmico e desafiador!Se você tem paixão por gente e negócios, e está pronto(a) para atuar com autonomia, interagir com líderes seniores e apoiar no desenvolvimento estratégico das nossas áreas, essa oportunidade pode ser sua!#VemSerGenialResponsabilidades e atribuiçõesAtuar como parceiro(a) estratégico(a) de HR para diferentes áreas do banco, apoiando heads e líderes seniores em decisões relacionadas a pessoas.Realizar leitura de cenário e dar suporte aos gestores em assuntos complexos e desafiadores.Trabalhar em projetos de talento e sucessão, desenvolvimento de liderança, gestão de performance e engajamento.Interagir diretamente com os heads das áreas, entendendo as necessidades do negócio e alinhando estratégias de pessoas.Contribuir para a construção de uma cultura forte e alinhada aos valores do banco.Atuar ativamente em temas de compensação e gestão de carreira, orientando gestores sobre boas práticas e políticas de remuneração.Apoiar em demandas de recrutamento e seleção para posições estratégicas.Participar da implementação de iniciativas e projetos de transformação organizacional e desenvolvimento de talentoRequisitos e qualificaçõesGraduação completa em Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.Experiência mínima de 3 anos como HRBP, preferencialmente em empresas do setor financeiro, consultorias ou ambientes corporativos exigentes.Inglês desejávelConhecimento em compensation (remuneração fixa e variável) e práticas de mercado.Habilidade em gestão de conflitos, com capacidade de atuar em cenários complexos e com líderes desafiadores.Excelente comunicação, com capacidade de influenciar e negociar em todos os níveis organizacionais.Visão estratégica e habilidade de conectar os desafios de pessoas com os objetivos do negócio.Perfil analítico, com capacidade de gerar insights e embasar decisões com dados.Flexibilidade e resiliência para lidar com ambientes dinâmicos e em constante mudança.Conhecimento do setor financeiro será um grande diferencial.Informações adicionaisAssistência Médica (Amil - coparticipação)Assistência Odontológica (Omint)Seguro de Vida (Mapfre)Vale Refeição e Vale Alimentação (Alelo)Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)Auxílio Creche/BabáConexa SaúdeTotalPass e WellhubPrograma de Participação nos Resultados (PPR)