Supervisor(a) Administrativo - Tangará da Serra - MT

Há mais de três décadas, a Emflora transforma paisagens, negócios, histórias e vidas. Desde 1991, nascemos com um propósito claro: crescer com sustentabilidade, tecnologia e pessoas que acreditam no poder de fazer a diferença. Hoje, somos referência em Gestão Florestal e Silvicultura, com presença em 8 estados do Brasil, uma empresa sólida, inovadora e guiada por resultados que inspiram confiança. Somos uma empresa que gera Empregos Verdes no setor de silvicultura com práticas consolidadas de responsabilidade social corporativa, alinhadas a padrões globais de sustentabilidade.  Agora, o próximo capítulo pode ter você como protagonista também.Estamos em busca de um profissional qualificado para integrar nossa equipe como Supervisor Administrativo, alguém que queira mais do que um trabalho: queira pertencer, contribuir, evoluir e construir algo maior.Aqui, cada talento é reconhecido, cada conquista é celebrada e cada desafio é uma oportunidade de crescimento.Se o seu coração vibra por novos desafios e você busca um ambiente que valoriza o que você tem de melhor, então este é o seu momento e aqui é o seu lugar.Porque aqui, crescer faz parte da nossa natureza.🌱Responsabilidades e atribuiçõesGestão de Indicadores: Analisar relatórios mensais de indicadores de desempenho (absenteísmo, rotatividade, horas extras, rescisões e histórico de afastamentos).Cumprimento de Normas: Garantir a conformidade com normas internas para a organização do escritório.Orientação e Supervisão: Orientar supervisores operacionais sobre legislações trabalhistas e procedimentos da empresa.Aprovação de Compras: Acompanhar e aprovar pagamentos de compras via sistema e, na ausência do gerente, aprovar processos de compras e autorizações de fornecimento/serviço.Conhecimento do Setor: Conhecer as atividades dos colaboradores e apoiar a equipe de suprimentos nas negociações com fornecedores e na gestão de estoques.Inventário e Estoque: Acompanhar inventários de estoque, planejar contagens, analisar resultados e enviar informações à gerência.Comunicação Interna: Manter contato com outras unidades da empresa para tratar de diversos assuntos.Participação em Auditorias: Participar de auditorias internas e externas.Gestão de Contratos: Acompanhar aniversários de contratos, elaborar e controlar contratos de terceiros, realizar distratos e aditivos, e manter documentos atualizados.Reuniões e Acompanhamento: Realizar e acompanhar reuniões, tratando dos assuntos abordados.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo;Desejável especialização em áreas correlatas à administração e/ou recursos humanos;CNH-B;Experiência comprovada na Carteira de Trabalho, com atividades semelhantes por no mínimo 06 meses.Informações adicionaisRemuneração competitiva com base na experiência;Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.