Gerente de Loja

Sobre a oportunidade A empresa está em busca de uma pessoa para atuar como Gerente de Loja, com foco em liderança de equipe, gestão de operações e excelência no atendimento ao cliente. Principais responsabilidades Gerenciar a rotina operacional da loja, garantindo organização, padronização e bom funcionamento das atividades diárias. Liderar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e orientado para resultados. Acompanhar metas de vendas, indicadores de desempenho e produtividade da unidade. Assegurar a qualidade no atendimento ao cliente, buscando uma experiência positiva em todos os pontos de contato. Controlar processos administrativos e operacionais, como abertura e fechamento da loja, escalas, conferência de estoque e apoio ao caixa, quando necessário. Monitorar o estoque, apoiar inventários e garantir reposição adequada de produtos. Identificar oportunidades de melhoria nos processos, na operação e nos resultados comerciais. Apoiar a implementação de campanhas, ações promocionais e iniciativas voltadas ao crescimento da loja. O que a empresa valoriza A organização busca uma liderança próxima, com postura proativa, foco em pessoas e resultados, organização e capacidade de tomar decisões com segurança. É uma oportunidade para quem gosta de ambientes dinâmicos, desafios operacionais e atuação direta no desenvolvimento do time. Benefícios Os benefícios serão informados durante o processo seletivo e podem variar de acordo com a política interna da empresa. Observações Esta é uma vaga confidencial. As informações sobre a empresa serão compartilhadas nas etapas apropriadas do processo seletivo.Requisitos e qualificaçõesRequisitos técnicos Experiência prévia com gestão de loja, supervisão ou liderança operacional no varejo. Conhecimento em rotina de loja, atendimento ao cliente, metas de vendas e controle de indicadores. Vivência com gestão de estoque, inventário, organização de processos e acompanhamento de equipe. Domínio básico de ferramentas de gestão, relatórios e acompanhamento Ensino superior completo ou cursando Requisitos comportamentais Perfil de liderança, com boa capacidade de motivar, direcionar e desenvolver pessoas. Boa comunicação, escuta ativa e postura colaborativa. Organização, senso de prioridade e atenção aos detalhes. Proatividade para resolver problemas e agir com agilidade em situações do dia a dia. Foco em resultados, cliente e melhoria contínua. Flexibilidade para atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas. Diferenciais Experiência com varejo, operação de loja e gestão de indicadores comerciais. Vivência com implementação de metas, campanhas e ações de vendas. Experiência anterior em liderança de equipes maiores ou múltiplos turnos.Informações adicionaisVale refeição