Analista de Eficiência de Vendas III

Estamos em busca de um(a) Analista de Eficiência de Vendas lll para atuar em uma empresa de grande porte, apoiando a gestão e performance de campanhas de incentivo voltadas à força de vendas.Procuramos profissionais com perfil analítico, atento aos detalhes e com experiência no acompanhamento de indicadores. Se você gosta de transformar dados em insights e contribuir diretamente para o alcance dos resultados comerciais, essa oportunidade pode ser para você.Responsabilidades e atribuiçõesAdministrar e acompanhar campanhas de incentivo de vendas.Monitorar indicadores de desempenho, metas e resultados das equipes comerciais.Elaborar análises de realizado versus metas, identificando tendências, desvios e oportunidades de melhoria.Desenvolver e atualizar relatórios gerenciais para acompanhamento da performance das campanhas e dos indicadores da área.Criar, atualizar e manter planilhas e controles administrativos relacionados às campanhas.Realizar provisionamentos financeiros e controles administrativos vinculados aos programas de incentivo.Apoiar atividades de forecast e planejamento das campanhas, garantindo maior previsibilidade dos resultados.Divulgar resultados, indicadores e informações das campanhas para executivos e demais stakeholders internos.Realizar acompanhamento individual dos resultados dos executivos, prestando suporte e esclarecimentos relacionados às campanhas.Garantir a integridade, qualidade e rastreabilidade das informações utilizadas.Manter bases de dados, históricos e documentações da área organizados e atualizados.Propor melhorias em processos, controles, relatórios e ferramentas de gestão.Atuar em parceria com áreas internas para garantir o correto cumprimento das regras, políticas e cronogramas das campanhas.Requisitos e qualificaçõesObrigatórioEnsino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis, Estatística ou áreas correlatas.Experiência em atividades administrativas com foco em análise de dados, indicadores ou gestão de processos.Conhecimento em construção e análise de relatórios gerenciais.Vivência com indicadores de desempenho, metas e acompanhamento de resultados.Conhecimento em BI.Excel Avançado.Facilidade para trabalhar com números, análises e grandes volumes de informações.Experiência com controles administrativos e acompanhamento de processos.DiferencialExperiência com macros e automação de planilhas.Vivência com campanhas de incentivo, remuneração variável ou comissionamento.Conhecimento em planejamento, forecast e provisionamento.Informações adicionaisAssistência Médica-HospitalarConvênio OdontológicoSeguro de VidaVale-TransporteVR e VAWellhubDay OffAuxílio CrecheModelo de Trabalho Híbrido Participação nos Resultados (PLR)