Analista de Processos de RH Sênior | Folha e Jornada de Ponto

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.Estamos em busca de Analista de Processos de RH Sênior para atuar no time de CSC em Piracicaba/SP.Responsabilidades e atribuições🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:Conduzir processos de folha de pagamento de ponta a ponta, assegurando precisão e conformidade legal;Realizar cálculos de férias, rescisões e encargos trabalhistas;Gerenciar processos de controle de jornada e apuração de ponto;Atuar com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias;Executar a contabilização da folha e apoiar processos de fechamento mensal;Atuar como referência técnica para a equipe, oferecendo suporte e orientações no dia a dia;Mapear oportunidades de melhoria, promovendo eficiência e evolução contínua dos processos de RH;Garantir a aderência às legislações trabalhistas e previdenciárias vigentes.Requisitos e qualificações🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:Ensino superior completo;Experiência sólida em Administração de Pessoal/Departamento Pessoal;Experiência com folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas;Experiência com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital; Conhecimento em contabilização de folha;Conhecimento em SAP (desejável);Excel intermediário/avançado.Informações adicionaisETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.