Analista de Cobrança Pleno (Cartão de Crédito)

Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho: Pinheiros/SPModelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)Objetivos do cargo que você irá atuar: Será responsável pela produção de indicadores, análises de desempenho, projeções financeiras e monitoramento da eficiência das estratégias de cobrança, assegurando conformidade com as particularidades e regulamentações aplicáveis ao produto cartão de crédito.Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver, automatizar e aprimorar relatórios gerenciais e dashboards da área de cobrança.Consolidar e analisar grandes volumes de dados provenientes de diferentes fontes.Monitorar indicadores operacionais e financeiros da carteira de cartão de crédito.Realizar análises de performance e identificar oportunidades de melhoria nas estratégias de cobrança.Acompanhar indicadores como inadimplência, recuperação, roll rate, cure rate, perdas, provisões e produtividade.Elaborar projeções de arrecadação, recuperação e fluxo financeiro da carteira.Apoiar os processos de planejamento financeiro, orçamento e forecast da área.Mensurar resultados de campanhas, testes e estratégias de cobrança.Monitorar a performance de parceiros e assessorias externas.Realizar parametrizações de regras e estratégias nos sistemas da operação.Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática, Ciências Contábeis, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.Experiência com análise de dados, MIS, planejamento, controladoria ou estratégias de cobrança.Vivência com construção de indicadores, relatórios gerenciais e acompanhamento de resultados.Conhecimento dos principais indicadores de cobrança e recuperação de crédito.Excel avançado (Automação VBA, BI, Funções complexas e demais conceitos).Experiência e construção de analises usando Databricks.Experiência com manipulação e análise de grandes volumes de dados.Capacidade analítica para identificação de tendências, desvios e oportunidades.Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:Experiência em operações de cartão de crédito.Vivência em instituições financeiras, fintechs ou empresas de meios de pagamento.Conhecimento em SQL (pra manipulação de dados).Experiência com Power BI, Tableau ou ferramentas similares.Conhecimento sobre provisões, recuperação de crédito e rentabilidade de carteiras.Conhecimento regulatório do mercado financeiro e de cartões.Informações adicionaisFique por dentro do que te oferecemos:Vale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;