Coordenador(a) de Gestão de Saúde e Benefícios Corporativos | RH

Somos a Dasa, a maior rede de saúde integrada do Brasil.Somos apaixonados(as) por pessoas e conquistamos os melhores resultados com gente boa, que trabalha junto. Em nossa área corporativa, você encontra um ambiente dinâmico que inova para descomplicar, este é um lugar de aprendizado e oportunidade para transformar.Queremos transformar a saúde do mundo e buscamos talentos que cuidam e acolhem uns aos outros, pois juntos(as) acreditam que ser Dasa, é ser a pessoa que transforma o futuro da saúde. Se identificou? Então #VemSerDasa. 🚀💙Para nós, diversidade importa!Reconhecemos que a diversidade amplia a inovação nos ambientes, mas acima de tudo, temos a certeza de que somos parte da transformação. Promovemos dignidade e respeito a todas as pessoas, para que se sintam seguras em ser quem são. Nossas oportunidades são para todas as pessoas que acreditam na transformação do futuro da saúde. Incentivamos a candidatura de todos que reconhecem a importância da construção de um ambiente livre de preconceitos, assédio e discriminação faça parte da transformação e #VemSerDasa. Juntos entregamos o nosso melhor sempre. #VemPraDasa #DasaLovers #VemSerDasa📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivosResponsabilidades e atribuiçõesDesenvolver e implementar a estratégia corporativa de benefícios alinhada aos objetivos do negócio.Gerenciar o portfólio de benefícios, incluindo assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada, programas de bem-estar e benefícios flexíveis.Conduzir revisões periódicas de políticas e processos, assegurando competitividade e sustentabilidade.Realizar benchmarking de mercado para identificação de tendências e oportunidades de melhoria.Liderar programas de promoção da saúde, prevenção de doenças e qualidade de vida.Estruturar estratégias voltadas para redução do absenteísmo, afastamentos e utilização inadequada dos recursos assistenciais.Gerenciar orçamento de saúde e benefícios.Monitorar indicadores de desempenho, tais como: Sinistralidade; Custo per capita; Utilização dos planos; Absenteísmo; Afastamentos previdenciários; ROI de programas de saúde; NPS e satisfação dos colaboradores.Elaborar relatórios e apresentações executivas para Diretoria e Comitês.Conduzir negociações com operadoras de saúde, corretoras e fornecedores estratégicos.Liderar processos de concorrência (RFPs), renovações contratuais e avaliação de performance.Garantir cumprimento de SLAs e excelência na prestação dos serviços.Requisitos e qualificaçõesExperiência em gestão estratégica de planos de saúde corporativos com grande volume de vidas.Vivência na administração de contratos de assistência médica e relacionamento com operadoras.Experiência comprovada na construção e execução de estratégias de redução de sinistralidade.Forte atuação na análise de indicadores assistenciais e financeiros.Experiência na avaliação crítica dos dados fornecidos pelas operadoras e transformação dessas análises em planos de ação.Vivência na criação e gestão de programas de promoção à saúde e prevenção de doenças.Capacidade de atuar de forma estratégica junto às lideranças, propondo iniciativas para sustentabilidade do plano de saúde.Informações adicionaisLocal: Pinheiros - SPÉ cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios:Cuidados com a alimentação: Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade);Cuidados com a saúde: Plano de Saúde e Seguro de Vida;Cuidados com o seu desenvolvimento: Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa;Outros: Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR).💰 Só a Dasa tem – Programa de Saúde, pautado em 5 pilares:Espiritual: yoga;Físico: TotalPass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas;Intelectual: Universidade Dasa;Relacional: Clube de vantagens UAU e benefícios SESC;Emocional: Telepsicologia.