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Assistente de Consultoria Interna | Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD)

AFIP - Associação Fundo de Incentivo à Pesquisa

📍 São Paulo/SPhibrido· CLT

Descrição da vaga

🔎Quem somos:Somos uma instituição privada, sem fins lucrativos e filantrópica que, há mais de 45 anos, se dedica com paixão a transformar a saúde dos brasileiros por meio da ciência e do cuidado.Nosso compromisso é melhorar a qualidade de vida da população e oferecer serviços de excelência em diagnóstico, com eficiência e alta tecnologia. Atualmente, dedicamos pelo menos 60% da nossa produção para o SUS – Sistema Único de Saúde. Tudo isso para que possamos tornar e oferecer saúde de qualidade e acessível para todas e todos os brasileiros! A ciência, o ensino e o bem-estar fundamentam nossas ações. E é com esse foco que seguimos dentro dos nosso pilares de cultura: Inovação, Partilha, Governança e Confiança!Transformar a saúde das pessoas no Brasil  por meio da ciência é o nosso propósito. Se esse desejo também pulsa em você, venha fazer parte do time AFIP! #Vemserafip🚀Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades e AtribuiçõesSuporte às Business Partners e Clientes InternosPrestar suporte às Business Partners nas demandas relacionadas à gestão de pessoas, atuando em interface com gestores e colaboradores para esclarecimento de dúvidas, direcionamento de solicitações e acompanhamento dos processos sob responsabilidade da área de GP&C. Contribuir para o alinhamento das informações, cumprimento dos prazos e aderência às políticas corporativas.Movimentações de PessoalElaborar, conferir e acompanhar documentos e formulários relacionados às movimentações de colaboradores, incluindo admissões, promoções, transferências, alterações salariais, mudanças de cargo e desligamentos, garantindo a correta formalização das solicitações e o acompanhamento junto às áreas envolvidas.Acompanhamento dos Processos de Gestão de PessoasApoiar a implementação e acompanhamento dos processos de gestão de pessoas, como avaliação de desempenho, clima organizacional, planos de desenvolvimento e demais iniciativas conduzidas pelas Business Partners, assegurando o cumprimento dos fluxos e cronogramas estabelecidos.Processos de DesligamentoApoiar a condução dos processos de desligamento, realizando contato com colaboradores, envio de comunicações e orientações necessárias para a conclusão das etapas previstas.Atualização e Manutenção de OrganogramasContribuir para a revisão e atualização dos organogramas corporativos, garantindo a manutenção das estruturas organizacionais, cargos e linhas de reporte.Gestão e Organização de DocumentosOrganizar, arquivar e manter atualizados documentos, formulários e registros relacionados aos processos de gestão de pessoas, assegurando a integridade, confidencialidade e rastreabilidade das informações.Suporte Administrativo da ÁreaExecutar atividades administrativas relacionadas aos processos de GP&C, incluindo atualização de controles, acompanhamento de pendências, preparação de documentos e suporte operacional às Business Partners.Comunicação com Colaboradores e LiderançasRealizar comunicações relacionadas aos processos de GP&C, orientando colaboradores e gestores sobre fluxos, procedimentos, prazos e documentações necessárias, além de apoiar o desdobramento de políticas, programas e projetos corporativos.Cultura, Desenvolvimento e EngajamentoApoiar ações voltadas à cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas, treinamento, diversidade, inclusão e engajamento, contribuindo para a disseminação das iniciativas corporativas junto às áreas clientes.Melhoria Contínua dos ProcessosContribuir para a organização, padronização e aprimoramento dos processos da área, identificando oportunidades de otimização e apoiando a implementação de boas práticas de gestão de pessoas.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e QualificaçõesEnsino superior cursando ou concluído em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;Conhecimento intermediário do Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint;Experiência prévia em rotinas administrativas e/ou de Recursos Humanos será considerada um diferencial.Informações adicionaisBenefícios:Assistência Médica;Assistência Odontológica;Totalpass;Vale Transporte;Vale Alimentação;Vale Refeição.Programa de Qualidade de Vida: Cuidando de Quem Cuida, com vários serviços gratuitos para os colaboradores.Check-Up de AniversárioAcompanhamento PsicológicoQuick MassageAcupunturaMédico(a) da FamíliaNutricionista.Alguns serviços são disponibilizados para familiares a preços reduzidos.📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.