Analista de Remuneração Sênior | Remuneração Estratégica

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível. Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória. Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo. 👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Analista de Remuneração SR na área de Gente e Gestão e como você pode construir o futuro junto com a gente. #VemPraTendaResponsabilidades e atribuiçõesAdministrar e zelar pelas políticas de Remuneração e Benefícios, realizando análises internas e comparativos externos de mercado, garantindo competitividade, equidade e alinhamento à estratégia da companhia;Acompanhar e validar admissões, promoções, transferências e alterações salariais, assegurando aderência às políticas vigentes e conformidade com as diretrizes internas;Atualizar e manter os modelos de remuneração fixa e variável, incluindo tabelas salariais, programas de incentivo de curto prazo, modelos de comissão, benefícios e previdência;Apoiar o processo orçamentário de pessoal, elaborando análises e relatórios que subsidiem decisões sobre estrutura, crescimento de quadro e impactos financeiros para o exercício seguinte;Realizar o cálculo e a consolidação dos programas de incentivo de curto prazo, acompanhando metas, elegibilidades e múltiplos salariais, garantindo a correta aplicação da política de remuneração total (fixa e variável);Avaliar novos cargos ou alterações de escopo, conduzindo análises de enquadramento e posicionamento salarial, assegurando equidade interna e competitividade externa;Participar de pesquisas salariais e manter interface com consultorias especializadas, analisando tendências de mercado para subsidiar propostas e decisões estratégicas da diretoria.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Desejável cursos complementares em Remuneração, Cargos e Salários;Pacote Office avançado (com ênfase em Excel);Experiência com sistemas de folha de pagamento;Vivência em estruturação e manutenção de Planos de Cargos e Salários;Conhecimento em remuneração fixa e variável;Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à remuneração;Experiência com indicadores de Gente & Gestão e análises quantitativas.Informações adicionais Benefícios EssenciaisVale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood BeneficiosVale Transporte – Disponível para demais cargos;TendaPrev;Bônus anual conforme atingimento de resultados. Saúde e Bem-estarPlano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;Plano Odontológico – Opcional;Seguro de Vida;Wellhub;Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;Convênio Farmácia. Qualidade de vidaRegime híbrido – 2x por semana home office;Horário Flexível;Folga de aniversário;Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador. Carreira e Desenvolvimento​Plataforma de educação;​Subsídio educacional.​ Para você e sua família​Auxílio creche para as mamães;​Licença-paternidade estendida.​ Benefícios e Vantagens Extras​Desconto em apartamento da Tenda;​Desconto em ingresso do Cinemark;​Vale Natal.​