Analista de Recursos Humanos Pleno

Ser #TimeFeA significa gostar de desafios, fazer parte de uma equipe multidisciplinar e muito mais! Nossos colaboradores e clientes nos ensinam muito a cada dia. Buscamos um profissional disposto a aprender e crescer, porque aqui #pensamos grande, pensamos Felsberg.Responsabilidades e atribuiçõesGerir e executar de forma integrada as rotinas de folha de pagamento e seus desdobramentos, assegurando a correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária;Conduzir a apuração e conferência das obrigações tributárias e trabalhistas, garantindo compliance e cumprimento de prazos legais;Atuar como interface com a contabilidade, alinhando informações, validando cálculos e apoiando auditorias relacionadas à folha;Executar os processos de admissão, movimentações e desligamentos, assegurando a correta documentação e experiência dos colaboradores;Administrar e otimizar a gestão de benefícios (convênios, VA/VR, Wellhub, seguro de vida, entre outros), incluindo relacionamento com fornecedores;Apoiar e assegurar o controle do ponto eletrônico e banco de horas, garantindo aderência às políticas internas e legislação vigente;Controlar e acompanhar o planejamento e concessão de férias, orientando gestores e colaboradores;Garantir a correta aplicação de acordos e convenções coletivas, atuando de forma consultiva junto às áreas;Atuar como ponto focal para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e de administração de pessoal;Apoiar iniciativas e projetos de RH, interagindo com subsistemas como Atração & Seleção e DHO (treinamento, desempenho e políticas), contribuindo com visão analítica e melhorias de processos.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em áreas como Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Possuir conhecimento da Legislação Trabalhista;Entender sobre as obrigações acessórias como, por exemplo, e-Social, RAIS, SEFIP, entre outras;Possuir habilidades com cálculos matemáticos e análise de dados;Conhecimento do Pacote Office: Domínio de Excel e Word de nível intermediário;Imprescindível experiência prévia no setor de Departamento Pessoal;Perfil organizado e responsável;Senso de urgência;Boa comunicação verbal e escrita;Diferencial: Conhecimento na operação do sistema RM da TOTVS (Processamento da Folha de Pagamento e seus desdobramentos. Vínculos diversos – CLT, PJ, estagiários e Associados).Informações adicionaisModelo de trabalho híbrido.