Gerente de Projetos

O QUE É SER UM MUTANT?Quando você decide ser Mutant, você decide dar um passo diferente na sua vida e na sua carreira.Ser Mutant é aceitar ser parte de um grupo com coragem para traçar novos caminhos e ambição para chegar mais longe a cada dia.A gente não é a empresa da moda - nem faz questão de ser. Ao contrário, fazemos muito mais do que falamos. E preferimos fazer em grupo porque aqui é com todos e por todos.Estamos sempre em busca de gente talentosa e apaixonada para crescer e evoluir com a gente. Se você acredita no seu talento e consegue mostrar isso na prática, venha ser um Mutant.A gente te aguarda. 🚀Responsabilidades e atribuiçõesO Gerente de performance é o ponto central de convergência da área: ao mesmo tempo advisor estratégico dos clientes internos e gestor operacional do squad sob sua responsabilidade. Ele não apenas gera agenda e influencia decisões de alto impacto — também garante que as demandas sejam priorizadas corretamente, que o time entregue com qualidade e que as expectativas de cada stakeholder estejam permanentemente alinhadas. É o dono do escopo, do time e do resultado. Principais Responsabilidades 1. Parceria Estratégica e Gestão de Expectativas do Cliente • Atuar como Business Partner sênior para VPs e diretores de áreas-cliente, com agenda proativa de relacionamento e alinhamento quinzenal de prioridades;• Fazer a gestão ativa das expectativas: antecipar mudanças de escopo, comunicar riscos antes que virem surpresa e negociar prazos com base na capacidade real do squad;• Traduzir demandas de negócio em iniciativas concretas com KPIs, owners e datas — nunca aceitar pedido vago sem definição clara de sucesso;• Construir relacionamentos de confiança baseados em entrega consistente e transparência radical, não em simpatia.2. Gestão do Squad e das Demandas • Gerir o backlog de demandas da área: priorizar, sequenciar e alocar capacidade do time de acordo com impacto de negócio e urgência estratégica;• Conduzir rituais leves e eficazes com o squad (planejamento, revisão, retrospectiva) que aumentem velocidade, não burocracia;• Acompanhar o progresso das entregas em tempo real, identificar bloqueios e removê-los antes que impactem o prazo comprometido com o cliente • Garantir clareza de papel, expectativa e prioridade para cada membro do squad — zero ambiguidade de responsabilidade;• Gerir performance individual com feedback contínuo, reconhecimento público de boas entregas e conversas diretas quando necessário.3. Inteligência Analítica e Uso de IA• Liderar análises estratégicas com IA generativa e dados como inputs primários de qualquer recomendação ao cliente;• Construir e apresentar briefings executivos com cenários, recomendações e impacto financeiro — mínimo mensal para a diretoria;• Garantir que 100% das entregas do squad sejam sustentadas por dados e tenham ROI demonstrável;• Usar IA para otimizar a própria gestão: automação de status reports, síntese de reuniões, análise de riscos do portfolio.4. Resultados e Governança• Ser responsável direto pelos resultados de NPS dos clientes internos, on-time delivery do squad e KPIs de performance dos canais sob sua gestão • Construir e monitorar roadmap de iniciativas com impacto em P&L, reportando progresso em ciclos quinzenais à diretoria;• Manter visibilidade total sobre o portfolio: o que está em andamento, o que está em risco, o que precisa de decisão — sem surpresas para ninguém.    Requisitos e qualificaçõesGraduação em áreas analíticas (Engenharia, Ciências da Computação, Estatística, Economia, Administração). MBA é diferencial, não requisito obrigatório. Mínimo 4 anos em funções estratégicas/consultivas em telecom, tech ou consultoria de primeira linha. Obrigatório: experiência comprovada gerindo times e backlog de demandas (squad, tribo ou equivalente). Domínio avançado de dados: lê Python/SQL, interpreta modelos estatísticos, constrói narrativas com Power BI ou similares. Usuário avançado e diário de Claude, ChatGPT ou equivalente. Sabe prompting, RAG e automação de fluxos com IA.Informações adicionaisO que você vai encontrar por aqui:Flexibilidade nos seus horários;Estrutura horizontal;Dress code livre;Estacionamento para bikes e patinetes (em caso de ida ao escritório);Oportunidades de crescimento cross brands;Empresa Cidadã: Nossos colaboradores tem a licença parental estendida;Benefícios:Assistência médica e odontológica;Seguro de vida;Vale-transporte;Vale-refeição e alimentação;Wellhub (Gympass);Auxílio Creche;Auxílio filhos com deficiência;Bônus por resultados;Dayoff para aniversários;Alelo Multibenefícios;Allya - parcerias e descontos no app;Plano de saúde para o seu pet;Além disso, incluímos também alguns benefícios com o propósito Mutant:• Liberdade para ser quem você é. Incluir todos com o mesmo olhar está em nosso DNA. Aqui não fazemos distinção de gênero, raça, credo ou cor! Somos todos Mutants!• Pessoas e experiências são o que nos movem. São a nossa essência e nosso propósito. Ações e programas voltados a clima, desenvolvimento e cultura;• Gerar valor para pessoas e negócios. Juntos, criamos produtos digitais que impulsionam os negócios.;• Fazer parte de um time sensacional, que joga junto, com uma cultura de colaboração, inovação e transformação. E o mais importante: que se diverte em toda a jornada;• Trabalhar e trocar conhecimentos diários. As melhores cabeças do mercado em um lugar que elas podem ser elas mesmas: é assim que entregamos soluções disruptivas;