Analista Contábil Sênior

Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho: Pinheiros/SPModelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)Objetivos do cargo que você irá atuar: O Analista será responsável em assegurar que todo registro contábil das operações de cartões e conciliações da carteira, transitórias e agendas seja efetuado da maneira correta, de acordo com as Normas e Procedimentos contábeis.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar conciliações contábeis;Executar batimentos entre bases (ex.: suporte x contábil x 3040);Elaborar lançamentos contábeis manuais e de fechamento (PDD, equivalência patrimonial, depreciação e compensações);Apurar receitas, despesas e resultados;Validar integrações entre sistemas operacionais e o razão contábil;Fornecer informações e suportar auditorias internas e externas.Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Superior completo em Ciências Contábeis;Experiência sólida em contabilidade, preferencialmente em empresas do segmento financeiro reguladas pelo Banco Central;Conhecimento em COSIF e regulatórios do Bacen;Forte conhecimento em rotinas de fechamento contábil de carteira de crédito;Experiência com conciliações, análises e validações contábeis;Familiaridade com sistemas contábeis e ERPs;Domínio de normas contábeis aplicáveis ao setor financeiro.Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:Pós-graduação em Controladoria, Contabilidade, Auditoria ou áreas correlatas;Experiência em instituições financeiras ou operações relacionadas ao mercado de meios de pagamento/cartões;Conhecimento em sistemas Protheus e Matera;Experiência com automatização de conciliações;Participação em treinamentos ou certificações relacionadas à contabilidade, auditoria e controles financeiros.Informações adicionaisFique por dentro do que te oferecemos:Vale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;