Analista Contábil Pleno

Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho: Pinheiros/SPModelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)Objetivos do cargo que você irá atuar: Será responsável por garantir o adequado registro contábil das transações ao longo de todo o ciclo operacional, contribuindo para a consistência das informações financeiras, aderência às normas vigentes e suporte aos processos de conciliação, fechamento e reporte contábil.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar em projetos com impacto contábil (implementação de sistemas, novos produtos e mudanças regulatórias);Desenvolver e gerenciar roteiros contábeis;Administrar e evoluir o Plano de Contas;Trabalhar de forma integrada com áreas de TI, produtos, risco e compliance;Conduzir testes em sistemas financeiros (BAT/AT);Garantir a aderência dos projetos às normas contábeis e controles internos;Apoiar iniciativas de transformação, automação e melhoria contínua;Revisar e validar parametrizações contábeis em sistemas.Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Experiência em instituições financeiras;Conhecimento consistente em contabilidade aplicada ao mercado financeiro;Vivência com projetos e processos contábeis integrados a tecnologia;Experiência com conciliações e validações contábeis;Conhecimento em normas contábeis e controles internos;Habilidade de interação com múltiplas áreas.Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:Experiência com produtos de Cartões e/ou financeiro;Vivência com implementação de sistemas contábeis;Conhecimento em COSIF;Experiência com testes de sistemas e parametrizações;Atuação em iniciativas de automação de processos.Informações adicionaisFique por dentro do que te oferecemos:Vale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;