ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL PL

SOBRE A OPORTUNIDADE

Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno para atuar na execução e no acompanhamento das rotinas de administração de pessoal, garantindo a conformidade dos processos com a legislação trabalhista, previdenciária e as políticas internas da empresa.

Esse(a) profissional será responsável por preparar, conferir e acompanhar as informações relacionadas ao fechamento da folha de pagamento, assegurando a correta apuração de processos como admissões, férias, rescisões, controle de ponto, benefícios, encargos e tributos.

A oportunidade é ideal para profissionais organizados, analíticos e comprometidos com a qualidade das entregas, que possuam sólido conhecimento em Departamento Pessoal e atuem em parceria com as demais áreas da empresa e com escritório contábil, contribuindo para a eficiência, o cumprimento de prazos e a melhoria contínua dos processos.

ATIVIDADES

• Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das políticas internas.
• Preparar, conferir e validar as informações para o fechamento da folha de pagamento, realizando a interface com o escritório contábil.
• Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, IRRF, INSS, encargos e demais verbas trabalhistas.
• Planejar, controlar e acompanhar a programação anual de férias, garantindo o cumprimento dos prazos legais e das necessidades da empresa.
• Conduzir os processos de desligamento, realizando cálculos rescisórios, conferências e acompanhamento das etapas até a finalização.
• Gerenciar os afastamentos previdenciários e médicos, acompanhando prazos, documentação e retornos ao trabalho.
• Controlar e conferir o ponto eletrônico, tratando inconsistências e prestando suporte às lideranças.
• Administrar benefícios e acompanhar movimentações de admissões, alterações contratuais e desligamentos.
• Elaborar, acompanhar e analisar indicadores da área de Departamento Pessoal, propondo melhorias para os processos e apoiando a tomada de decisão.
• Atender colaboradores e gestores, prestando orientações sobre folha de pagamento, férias, benefícios, ponto e demais rotinas de Departamento Pessoal.
• Organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores e os registros da área.

CONHECIMENTOS

• Excel intermediário/avançado.
• Legislação trabalhista e previdenciária.
• eSocial e obrigações acessórias.
• Cálculos trabalhistas

REQUISITOS

• Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia atuando em rotinas de departamento pessoal.

DIFERENCIAIS

• Conhecimento em TOTVS Protheus, Questor Zen, RHID ou sistemas similares.
• Vivência com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e obrigações acessórias.
• Experiência com controle de ponto e convenções coletivas.
• Conhecimento em LGPD, auditorias e sistemas de gestão da qualidade.