Analista de Adm Pessoal SR

Estamos em busca de um(a) Cargo para fazer parte do nosso time! Essa pessoa será fundamental para garantir missão do cargo.Sobre a empresaSomos uma empresa que valoriza as pessoas, a colaboração e a melhoria contínua. Acreditamos que um ambiente bem cuidado reflete diretamente na experiência dos nossos colaboradores e visitantes, por isso, buscamos profissionais comprometidos, responsáveis e que tenham orgulho em fazer parte do nosso dia a dia.Nossa cultura é pautada no respeito, trabalho em equipe, senso de dono e foco em resultados, sempre incentivando o desenvolvimento e a valorização de cada colaborador.Aqui, você encontrará um time parceiro, que trabalha junto e se apoia para alcançar os melhores resultados, em um ambiente acolhedor e com oportunidades de aprendizado constante.Responsabilidades e atribuiçõesExecutar e conferir os processos de folha de pagamento, garantindo a qualidade e a conformidade das informações.Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões contratuais, 13º salário, encargos sociais e demais rotinas trabalhistas.Assegurar o correto processamento de admissões, movimentações e desligamentos.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e dos acordos coletivos vigentes.Gerenciar e controlar o quadro de pessoal da companhia, assegurando a integridade das informações organizacionais.Elaborar e acompanhar o orçamento anual de pessoal, bem como suas revisões e projeções (forecast).Monitorar os custos de pessoal, realizando análises de realizado versus orçado e identificando desvios.Desenvolver simulações de impacto financeiro relacionadas a admissões, desligamentos, promoções, transferências e reajustes salariais.Produzir indicadores e análises gerenciais de headcount, turnover, movimentações e despesas de pessoal.Extrair, consolidar e analisar dados do sistema Senior e demais ferramentas corporativas.Desenvolver relatórios gerenciais, dashboards e estudos analíticos para suporte à tomada de decisão.Atuar na melhoria contínua e automação de controles e processos relacionados à Administração de Pessoal.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;Experiência em folha de pagamento e administração de pessoal;Vivência com controle de headcount e custos de pessoal;Experiência com orçamento de pessoal (budget e forecast);Excel avançado;Experiência com ERP Senior ou sistema equivalente.DesejáveisVivência em Automação de processos e construção de dashboards;Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Controladoria, Finanças ou áreas correlatas.Informações adicionais⚕️Assistência médica🦷Assistência odontológica🍃Desconto em compras na Loja Herbarium🎓Folga no dia da formatura🥳Folga no dia do aniversário👪Licença maternidade estendida👪🏽Licença paternidade estendida💲Programa de Participação nos Resultados🧠Programa de Saúde Mental e Bem-Estar🍽️Restaurante interno🧘 Sala de Meditação Transcendental🕹️Sala de Jogos❤️Seguro de Vida🏋️ Auxílio Academia🍉Vale alimentação🍉Vale refeição ou Refeitório (depende da unidade)🚗Vale-transporte*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade de negócio e convenção de trabalho.