Analista de Planejamento e Performance Sr.

A Redion considera a diversidade e a inclusão como valores a serem cultivados, fortalecendo a dignidade das pessoas e o respeito aos direitos humanos.Valorizamos as pessoas, encorajamos a diversidade, investimos no aprendizado contínuo e no crescimento por meio da criação de um ambiente de trabalho transparente, coerente e acessível. Nossos valores envolvem estarmos abertos e olharmos o mundo de diferentes perspectivas, trazendo a equidade como um pilar, para entendermos as realidades distintas.Promovemos uma organização com uma cultura de respeito a singularidade de cada pessoa juntamente com a construção de um ambiente igualitário e aberto a novas ideias e sugestões vindas de todas as áreas.Responsabilidades e atribuiçõesDefinir e evoluir estrutura do book de indicadoresCriar modelos analíticos avançados e análises preditivasTraduzir dados em recomendações estratégicas acionáveisLiderar projetos de BI, automação e governança de dadosAtuar como parceiro estratégico das liderançasIdentificar oportunidades de ganho de eficiência e receitaGarantir padronização e qualidade dos indicadoresMentorar analistas júnior e plenoInterface com áreas executivasRequisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Engenharia, Estatística, Economia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.Experiência com análise de indicadores operacionais e elaboração de relatórios gerenciais.Conhecimento avançado em Excel.Experiência com Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados.Capacidade analítica e habilidade para interpretação de grandes volumes de dados.Conhecimento em modelagem de dados e métricas de desempenho.DiferenciaisConhecimento em SQL.Conhecimentos de estatística Conhecimento de ferramentas de dados Vivência em áreas de Planejamento, Operações ou Performance.Competências comportamentaisPensamento analítico e visão crítica.Organização e atenção aos detalhes.Proatividade e senso de dono.Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em ambientes dinâmicos.