Supervisor de Reclutamiento y Selección

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

En Samsung SDS, promovemos la diversidad en todas sus formas, alentando a postularse a personas de diferentes orígenes, identidades y experiencias. Reforzamos nuestro compromiso con la creación de un entorno inclusivo, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su género, raza, color, etnia, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición.

Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos relacionados con habilidades técnicas y conductuales. Asimismo, buscamos aumentar la representación de grupos históricamente subrepresentados mediante prácticas inclusivas y acciones afirmativas, de conformidad con la legislación vigente.

Tenga en cuenta que todas las solicitudes se evaluarán según criterios objetivos relacionados con habilidades y experiencia profesional.

Buscamos un profesional dinámico y motivado con ganas de crecer. ¡Nuestra misión es innovar constantemente!

Este puesto requiere proactividad, pensamiento analítico y energía para integrarse a nuestro equipo.

Ubicación del trabajo: San Martín Obispo. 
Horario de trabajo: Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00; viernes de 08:30 a 16:00 (presencial).

RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES
Coordinar y mejorar las estrategias de atracción, reclutamiento y selección de talentos, asegurando que las vacantes se llenen con profesionales alineados a la cultura y a las necesidades estratégicas de la empresa.

Garantizar la aplicación consistente de las buenas prácticas de entrevista conductual y técnica. Asegurar que todas las etapas estén en conformidad con las políticas internas y la legislación vigente. Actuar como socio estratégico de los gerentes, entendiendo las necesidades de talento y proporcionando asesoría sobre perfiles y mercado. Supervisar la creación y el mantenimiento de pipelines de candidatos en diferentes niveles jerárquicos. Aprobar el uso de herramientas de reclutamiento (ATS). • Liderar, entrenar y desarrollar a los miembros del equipo de Talent Acquisition. • Distribuir las demandas de manera equilibrada y monitorear el desempeño individual.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES
Formación: Educación superior completa en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines.

Posgrado o MBA en Gestión de Personas será un plus.

Experiencia: Amplia experiencia en procesos de reclutamiento y selección para niveles operativos y de liderazgo. Asimismo, experiencia en procesos de selección de gran número.

Conocimientos técnicos: Dominio de ATS (ej.: Greenhouse, Lever, iCIMS). Herramientas de sourcing avanzado (LinkedIn Recruiter, búsquedas booleanas).

Idiomas: Fluidez en  inglés; 

Si tu perfil coincide con nuestros valores y objetivos, ¡aplica y no pierdas la oportunidad de ser parte del equipo de Samsung SDS!

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