ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PLENO - 715
CONFIDENCIAL
Descrição da vaga
Rede de bares, restaurantes, lanchonetes e Botecos, na cidade de São Paulo/SPResponsabilidades e atribuiçõesOBJETIVO DO CARGOAtuação no desenvolvimento das equipes e da liderança, através da criação e acompanhamento de programas de treinamentos institucionais. Apoiar o desenvolvimento e participar da aplicação de programas de desenvolvimento para todos os níveisReporta-se diretamente a Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento e indiretamente a Gerencia de Desenvolvimento Humano.PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES· Trabalhar no desenvolvimento de programas de treinamento para liderança da empresa.· Atuar no desenvolvimento e aplicação em sala de aula de treinamentos institucionais.· Atualização do cardápio de desenvolvimento e atualização de novos conteúdos.· Planejamento da agenda mensal de treinamentos institucionais.· Fazer os controles dos treinamentos realizados com o objetivo de gerar informações e dados e acompanhar os indicadores de desempenho do treinamento.· Fazer o levantamento de necessidades de treinamento para todos os níveis de cargos.· Ter responsabilidade na formação de multiplicadores.· Acompanhar e trabalhar para o cumprimento de cronogramas de treinamento técnico e de inauguração.· Planejar e executar toda a logística de treinamento (Coffee, Equipamentos, Apostilas, Certificados, Passaportes).· Fazer o controle dos custos de treinamento, com base no orçamento.· Buscar ferramentas para aprimoramento das técnicas de treinamentos.· Desenvolver parcerias para treinamentos e formação.· Atuar na comunicação institucional.· Buscar ferramentas para aprimoramento das técnicas de treinamentos.· Atuar na elaboração de planos de ensino para capacitações diversas e desenvolvimento de líderes.Requisitos e qualificaçõesCOMPETÊNCIAS TÉCNICAS· Pacote Office· Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, e ou áreas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas.· Conhecimentos – Designer Instrucional· Ferramentas de desenvolvimento de conteúdos: criação: Canva – Photoshop· Conhecimentos em edição de imagens, vídeos· Conhecimentos em LMS de treinamentos· Conhecimento SAP