Analista Rescisão Júnior (PCD)

Vaga: Analista de RH Júnior (Rescisão) – Exclusiva para PcD;Horário de Trabalho: Segunda a sexta das 08h as 17h;Modelo: Híbrido - 3 dias presenciais e 2 dias Home Office;Local de Trabalho: São Paulo - SP ;Formato de contratação: CLT.Resumo da área: A área de Administração de Pessoal é responsável por garantir a execução dos processos admissionais, rescisórios, benefícios e rotinas operacionais de RH com segurança, agilidade e conformidade legal.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar nos processos relacionados à administração de pessoal, garantindo conformidade com políticas internas e legislação vigente;Apoiar rotinas de movimentações de colaboradores, incluindo admissões, desligamentos e atualizações cadastrais;Realizar conferências e validações de informações e cálculos, assegurando consistência dos dados;Acompanhar prazos e apoiar o cumprimento de obrigações legais e trabalhistas;Interagir com áreas internas e stakeholders para alinhamento e andamento dos processos;Realizar abertura e acompanhamento de solicitações junto a áreas parceiras/centros de serviços compartilhados;Apoiar na análise e aplicação de normas, políticas e acordos aplicáveis;Contribuir com a melhoria contínua dos processos da área;Atuar de forma colaborativa com os demais subsistemas de Recursos Humanos.Requisitos e qualificaçõesEstar cursando ou ter finalizado graduação de Administração, Gestão de Recursos Humanos ou PsicologiaExperiência com processos de rescisão trabalhistaConhecimento em legislação trabalhista aplicada à rescisãoVivência com cálculo rescisório e conferência de verbasConhecimento sobre estabilidade, FGTS, férias, 13º, homologações e regras sindicaisVivência com acordos coletivos e interpretação de cláusulas trabalhistasConhecimento em sistema ADPExcel intermediárioVivência anterior em Administração de Pessoal ou Operações de RHInformações adicionaisBenefícios:Vale RefeiçãoVale AlimentaçãoVale Transporte ou Estacionamento;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Apoio psicológico;•Wellhub e Totalpass;Benefício de Natal;Seguro de Vida;Previdencia Privada;PLR.