ASSISTENTE/ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Sobre o escritório:

Escritório de contabilidade referência no atendimento a provedores de internet em todo o Brasil, com forte uso de processos e tecnologia.

Local: Quadra Arso 42
Horário: Segunda a sexta-feira | 1h15 de almoço
Regime de contratação: CLT | Presencial

Salário: A combinar.

Missão do Cargo

Garantir a execução das rotinas de Departamento Pessoal dos clientes do escritório com agilidade, precisão e conformidade com a legislação trabalhista, assegurando um atendimento consultivo e de excelência, bem como o cumprimento de prazos legais e internos.

Conhecimentos Técnicos:

• Excel básico/intermediário;
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;
• Noções da legislação trabalhista, previdenciária e eSocial;
• Conhecimento em folha de pagamento, admissões, férias, rescisões e controle de jornada;
• Experiência com sistemas de folha de pagamento será um diferencial.

Habilidades Comportamentais:

• Organização;
• Proatividade;
• Senso de priorização;
• Atenção aos detalhes;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Facilidade de aprendizado;
• Perfil analítico;
• Comprometimento com prazos.

Necessidade:

Ter disponibilidade para realização de horas extras em períodos de fechamento de folha e demais demandas do setor.

Formação:

Cursando ou concluído em Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Atividades Principais:

• Realizar processos de admissão, férias, afastamentos e rescisões dos colaboradores dos clientes;
• Processar e conferir folhas de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários;
• Efetuar envios e conferências de eventos do eSocial;
• Controlar e conferir registros de ponto, banco de horas, horas extras e demais informações para fechamento da folha;
• Emitir guias, relatórios e documentos trabalhistas conforme a legislação vigente;
• Prestar atendimento aos clientes, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
• Manter atualizados os cadastros dos colaboradores nos sistemas utilizados pelo escritório;
• Acompanhar prazos legais para envio de obrigações acessórias e cumprimento das demandas dos clientes;
• Apoiar a equipe nas rotinas operacionais do Departamento Pessoal, garantindo qualidade, organização e conformidade dos processos.