Encarregado(a) de Recursos Humanos

Executar, gerenciar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos. Recrutar, selecionar e contratar novos colaboradores. Realizar integração de novos funcionários. Administrar benefícios e programas de incentivo. Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos. Conduzir avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores. Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável. Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários. Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos. Participar ativamente em projetos de desenvolvimento organizacional.