Analista de Cultura e Engajamento

Apoiar a implementação, execução e sustentação das iniciativas de Cultura Organizacional, Clima, Engajamento, Experiência do Colaborador e Gestão da Mudança, contribuindo para fortalecer a cultura da BrasPine e promover um ambiente alinhado aos valores, comportamentos e direcionadores estratégicos da organização, garantindo que sejam vivenciados de forma consistente pelos colaboradores.Responsabilidades e atribuiçõesCultura Organizacional - Apoiar a implementação dos programas de cultura organizacional. - Contribuir para disseminação dos valores e comportamentos esperados. - Participar da construção e manutenção dos ritos culturais da organização. - Apoiar ações de fortalecimento da identidade cultural da BrasPine. Clima Organizacional e GPTW - Apoiar a coordenação das pesquisas GPTW, clima e pesquisas pulse. - Consolidar dados e indicadores de clima e engajamento. - Monitorar planos de ação decorrentes das pesquisas. - Apoiar lideranças e HRBPs no acompanhamento das ações. Engajamento e Experiência do Colaborador - Executar iniciativas de reconhecimento e valorização. - Apoiar programas de pertencimento e experiência do colaborador. - Identificar oportunidades de melhoria na jornada do colaborador. - Organizar fóruns, grupos focais e mecanismos de escuta. Ritos Organizacionais - Apoiar a execução dos principais ritos corporativos. - Acompanhar indicadores de participação e efetividade. - Garantir aderência dos ritos aos objetivos culturais definidos. Gestão da Mudança - Apoiar ações de comunicação e mobilização relacionadas a projetos de transformação. - Acompanhar planos de engajamento e adesão às mudanças organizacionais. Indicadores - Consolidação de dashboards de clima e engajamento. - Acompanhamento de KPIs culturais. - Elaboração de relatórios gerenciais para a coordenação.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação e/ou áreas correlatas.Informações adicionaisOferecemos ao Nosso Time: Ambiente colaborativo e voltado para o desenvolvimento contínuo; Oportunidade de crescimento; Benefícios como: Assistência Médica;Assistência Odontológica;Auxílio Creche;Convênio com Clubes de Lazer;Convênio com Farmácias;Day Off - Folga no Mês do Aniversário;Empresa Cidadã;Incentivo à Educação;PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha);Restaurante na Empresa;Salário Compatível com o Mercado de Trabalho;Seguro de Vida / Auxílio Funeral;Vale Alimentação;Vale Transporte.