SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA

Empresa de grande porte.Responsabilidades e atribuiçõesAtualizar o banco de dados da área Mapa de Seleção com as informações sobre vagas em aberto; Experiência em R&S (operacional/estratégico);Conhecimento em áreas de segurança do trabalho/medicina do trabalho (EPI, uniforme, campanhas, verbas da área);Prestar suporte à análise e consolidação dos resultados e indicadores da área;Realizar e analisar os procedimentos relativos à promoção, admissão, desligamento e transferência de pessoal;Acompanhar e desenvolver colaboradores através de avaliações de experiência, desempenho e feedbacks;Desenvolver lideranças na rotina de gestão de pessoas das áreas clientes;Acompanhar as cotas obrigatórias das unidades que estão sob sua responsabilidade;Acompanhar as ações de clima e engajamento dos times;Contribuir com sugestões e implementação nas áreas de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa;Participar da execução das reuniões junto às lideranças das unidades;Garantir o cumprimento de demandas jurídicas relacionadas à gestão de pessoal.Requisitos e qualificaçõesEscolaridadeEnsino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatasNecessárioConhecimento em áreas de segurança do trabalho;Atuação em RH generalista;Vivência com indicadores na área de RH.DesejávelGestão de resultados;Conhecimento em implantação e reestruturação;Conhecimento em sistema SAP.Informações adicionaisBenefíciosPlano de Saúde;Plano odontológico;Transporte;Refeição na empresa;Seguro de Vida.