Business Partner de Recursos Humanos (RHBP)

Somos uma empresa sólida, em constante crescimento e transformação, que acredita no protagonismo das pessoas para impulsionar os resultados do negócio.Valorizamos um ambiente colaborativo, pautado pelo respeito, desenvolvimento contínuo, simplicidade e foco em resultados. Buscamos profissionais que gostem de atuar próximos à operação, construir relacionamentos de confiança e contribuir ativamente para a evolução da liderança e da cultura organizacional.Responsabilidades e atribuiçõesBuscamos um(a) Business Partner de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica junto às lideranças, apoiando a gestão de pessoas e contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional.Essa posição exige perfil consultivo, visão de negócio, capacidade de influência e proximidade com as operações. O(a) profissional será responsável por traduzir as necessidades das áreas em soluções de RH que impulsionem o desenvolvimento das equipes e os resultados do negócio.É uma excelente oportunidade para quem busca atuar em um ambiente dinâmico, em expansão e com forte protagonismo na construção e evolução dos processos de Gestão de Pessoas.ResponsabilidadesAtuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo aderência ao perfil e à cultura organizacional;Identificar necessidades de desenvolvimento e apoiar ações de Treinamento & Desenvolvimento;Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, desenvolvimento e sucessão;Acompanhar indicadores de RH, propondo ações baseadas em dados;Atuar na gestão de clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura;Orientar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas, relações trabalhistas e condução de equipes;Apoiar a implementação de projetos e iniciativas corporativas de Recursos Humanos;Realizar visitas às unidades de atendimento, garantindo proximidade com a operação.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência como Business Partner, Consultor Interno de RH ou em posição generalista de Recursos Humanos;Vivência em, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Desempenho e apoio às lideranças;Perfil analítico, consultivo e orientado para resultados;Excelente comunicação, influência e habilidade para construção de relacionamentos;CNH categoria B válida;Disponibilidade para viagens frequentes.DiferenciaisVivência em processos de transformação organizacional e estruturação de RH;Conhecimento em indicadores e gestão por dados.Informações adicionaisAssistência Médica;Assistência Odontológica;Vale Refeição;Seguro de Vida;Vale transportePLR