Analista de Recursos Humanos Sênior | Business Partner

Estamos em busca de pessoas talentosas, e apaixonadas pelo que fazem para integrar o nosso time.Ser desafiado diariamente é algo que te motiva? Se a resposta for sim, vem ser Mercantil! O que não faltam aqui são oportunidades de vivenciar novos desafios e de ser protagonista de sua carreira, tudo isso em uma das Melhores Empresas para se trabalhar em Minas Gerais. Ao fazer parte da nossa empresa, você terá a oportunidade de crescer em um ambiente dinâmico, onde o seu talento é reconhecido e incentivado. E essa combinação fica ainda mais perfeita se você tiver brilho nos olhos, uma boa comunicação, proatividade e, claro, foco em resultados. Explore nossas vagas, encontre a oportunidade que mais combina com seu perfil e faça parte de um time que valoriza o seu talento. Não perca a chance de transformar sua carreira e contribuir para projetos desafiadores e transformadores.Venha crescer com a gente! Curtiu? Então, confira abaixo a oportunidade que temos para você!Então, veja abaixo a oportunidade que temos aqui:#VEMSERMERCANTILResponsabilidades e atribuiçõesSeus principais desafios serão:Parceria Consultiva: Prestar consultoria interna contínua para líderes, garantindo o alinhamento das ações de Gente com os objetivos estratégicos da organização;Diagnóstico e Gestão por Dados (People Analytics): Monitorar e analisar de forma proativa os indicadores de Gente da regional (turnover, absenteísmo, quadro ativo vs. orçado, SLA de contratação e custos rescisórios), estruturando planos de ação rápidos para desvios críticos;Atração e Seleção Estratégica: Apoiar as equipes de R&S na calibração de perfis e na blindagem de vagas, inclusive em cenários de vagas sigilosas e bancos de talentos;Ciclos de Desempenho: Conduzir e garantir a aderência das lideranças aos ciclos corporativos de Avaliação de Desempenho, Comitês de Calibração, Sucessão e planos de adequação de PDI;Governança de Quadro e Orçamento (Sizing): Atuar em conjunto com as áreas de Planejamento e FP&A na análise de dimensionamento, apoiando as movimentações, promoções, enquadramentos de faixas salariais e contratações em conformidade com o budget;Mediação de Conflitos e Clima: Apoiar as lideranças na condução de movimentações complexas, feedback de performance, mitigação de passivos trabalhistas pré-contratuais e acompanhamento preventivo de clima organizacional;Interface com Áreas Especialistas: Atuar como canal integrador facilitando a comunicação e a agilidade nas entregas de Remuneração, DP, Treinamento, R&S e Segurança do Trabalho junto ao cliente interno.Requisitos e qualificaçõesBuscamos uma pessoa com:Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;Sólida experiência anterior atuando como HRBP ou consultor interno de RH. Vai se destacar se apresentar:Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios, Psicologia Organizacional ou áreas afins. Vivência consolidada no atendimento a estruturas altamente dinâmicas de Vendas, Varejo, Redes de Distribuição ou Segmento Financeiro/Bancário. Local de Trabalho:Belo Horizonte/MG (atuação Híbrida);Informações adicionaisO que oferecemos aos nossos colaboradores:• Vale-refeição e alimentação (Se preferir, você pode receber os dois valores em um só cartão de alimentação);• Plano de saúde; • Plano odontológico; • Auxílio creche; • Seguro de vida;• Previdência privada;• Wellhub;• Academia Mercantil de Desenvolvimento;• Participação nos Lucros de Resultados (PLR);Todas as vagas também são direcionadas para PCDs.