Analista de Recursos Humanos | Educação Corporativa

Estamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanos para nos apoiar no planejamento, execução e acompanhamento dos programas de Estágio, Aprendizagem, Trainee e Auxílio Educação Organizacional. Planejar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças. Executar e acompanhar atividades e processos de mapeamento de competências e avaliação de performance. Elaborar e ministrar treinamentos e palestras, avaliando a reação e eficácia. Além de participar da construção e atualização de programas de integração de novos colaboradores e aplicar programas de integração de novos colaboradores.Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar!Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet 💙🧡Responsabilidades e atribuiçõesVivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;Propor melhorias para as rotinas e processos da área;Alimentar indicadores da área;Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;Planejar, executar e acompanhar Programas de Estágio, Aprendizagem, Trainee e Auxílio Educação Organizacional;Planejar, executar e acompanhar convênios com Instituições de Nível Médio e Superior, assegurando parcerias estratégicas para estágio;Planejar, executar e acompanhar convênios com Instituições de ensino Superior, buscando descontos para educação de colaboradores;Planejar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças;Executar e acompanhar atividades e processos de mapeamento de competências e avaliação de performance;Alinhar demandas de treinamentos e programas de desenvolvimento com áreas clientes;Elaborar e ministrar treinamentos e palestras, avaliando a reação e eficácia;Participar da construção e atualização de programas de integração de novos colaboradores;Aplicar programas de integração de novos colaboradores;Acompanhar calendário de treinamentos, controle de agendamentos, taxa de adesão de participação, dentre outros indicadores da área;Manter contato com fornecedores de treinamentos, prestando suporte nas tratativas para atuação e entregas desses fornecedores.Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em áreas correlatas;Experiência de 2 anos na área, em média;Design Instrucional;Metodologias Ativas;Técnicas de Atendimento ao Cliente e Técnicas de Negociação;Conhecimento de Informática básica.Será considerado um diferencial:Experiência com programas de treinamento e capacitação comercial/operações;Formação em Mentoring ou em Business Partner;Ferramentas Google (Planilhas, Documentos);Habilidade com fórmulas para automatizar o preenchimento de planilhas;Análise e manipulação de dados, resultando em informações.Informações adicionaisCultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;Eventos internos que abordam temas diversos;Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!;Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood);Plano de Saúde Coparticipativo;Plano Odontológico;Seguro de Vida;Auxílio Creche;Auxílio Dependente PCD;Empréstimo Consignado (após 6 meses);Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet e BrisaMusic;Wellhub (Gympass);Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.